首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析 B:薪酬与绩效的相关性分析 C:薪酬水平调查建议 D:薪酬状况与市场状况比较
企业薪酬调查报告的内容不包括()。A:薪酬数据分析 B:薪酬与绩效的相关性分析 C:薪酬水平调查建议 D:薪酬状况与市场状况比较
admin
2020-12-24
54
问题
企业薪酬调查报告的内容不包括()。
选项
A:薪酬数据分析
B:薪酬与绩效的相关性分析
C:薪酬水平调查建议
D:薪酬状况与市场状况比较
答案
B
解析
本题考查的是企业薪酬调查报告的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ntZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。A.劳动定员与劳动定额的内涵不同B.企业定员是对劳动力使用的限额C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D.劳动定额
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
()是对企业整体框架的设计。A.培训规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容,一是心理成熟度,二是()。A.工作成熟度B.心理承受度C.精神成熟度D.精神承受度
企业综合平衡的任务不包括()。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略
关于职业化,正确的说法有()。A.职业化就是职业的终身化、固定化B.职业化也称专业化C.职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容D.职
关于“节约”,正确的说法是()。A.节约是企业兴盛的重要保证B.节约是从业人员立足企业的品质C.节约是从业人员事业成功的法宝D.节约是企业赢得利润的最
改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变,其中劳动关系动态多变化表现在()A.劳动权的确认与实施B.择业权的确认与实施C.企业的法人财产权和经营权的确定与实施
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A.工资总额与销售额B.盈亏平衡点C.概率加权D.工资总额占附加值比例E.成本一收益
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A.科学性
随机试题
能激活补体旁路途径的是 A.IgG与抗原结合成的免疫复合物 B.IgM C
下列会计事项中,表明企业金融资产发生减值的客观证据有( )。 A.债权人出于
贷款额度是指( )。
学生刚学英语时,对26个字母的记忆两头容易,中间难,这种现象的解释是()。
根据《涉外民事关系法律适用法》和司法解释,关于外国法律的查明问题,下列哪一表述是
皮亚杰认为()是儿童道德品质的开始。 A.服从家长管教 B.遵从游戏规则
赤铁矿外观颜色呈现铁灰色或红褐色,是重要的含铁矿物。()
《普规》规定:列车发生火灾、爆炸,对甩下的车辆,在车站由()负责采取防溜措施。A.司机B.车辆乘务员C.司机、车辆乘务员D.车站人员
在下列社会现象中,属于上层建筑的有( )。A.生产资料所有制形式B.政治法律制度C.国家政权D.社会意识形态
标高基准点一般埋设在基础的()位置。A.最高点B.最低点C.边缘且便于观察D.纵向中心线