首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
admin
2020-12-24
20
问题
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
选项
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理
答案
A
解析
本题考查组织发展方法。敏感性训练是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ntyKKKKQ
相关试题推荐
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...
关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
关于结构化面试的特点,正确的是()。A.程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高B.有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响C
进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬
人力资源战略属于()战略。A.组织B.公司C.竞争D.职能
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
关于佣金制的说法,错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期
随机试题
下列关于跨品种套利的说法,正确的有( )。[2015年5月真题] A.当
材料: 从做幼儿教师的第一天起,赵老师就为自己定下来“干一行、爱一行、精一行
甲向乙签发面额为100万元的汇票作为购买房屋的价金,乙接受汇票后背书转让给第三
脓液/分泌物隔离是
商业银行对集团客户授信应实行客户经理制。()
境外股权投资基金采用外商直接投资方式投资于境内企业的,如果目标企业为境内上市公司,还应遵守()的规定。A、《中外合作经营企业法》B、《关于外国投资者并购境内
下列关于《诗经》的表述,正确的是()。A.“关关雎鸠,在河之洲。窈窕淑女,君子好逑”的诗句引自《诗经》B.《诗经》是我国浪漫主义文学的源头C.《诗经》大量运
行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。( )
致畸药物的种类与危害 可能导致胎儿泌尿生殖系异常、指趾畸形的是()。A.氮芥类B.孕激素C.雄激素D.沙立度胺E.甲氨蝶呤
折旧方法通常不包括工作量法。()