首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.全面质量管理
admin
2020-12-24
31
问题
通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
选项
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理
答案
A
解析
本题考查组织发展方法。敏感性训练是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ntyKKKKQ
相关试题推荐
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙...
关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
关于结构化面试的特点,正确的是()。A.程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高B.有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响C
进行培训与开发效果评估时,最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。A.问卷调查法B.控制实验法C.控制实验法和问卷调查法D.以上都不是
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),A.无基本薪酬,只支付奖金B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低,奖金在薪酬
人力资源战略属于()战略。A.组织B.公司C.竞争D.职能
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
关于佣金制的说法,错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期
随机试题
细水雾灭火系统调试主要包括()。
77、磁吹式避雷器是利用磁场对电弧的电动力使电弧运动,来提高间隙的灭弧能力。(
按照《城市用地分类与规划建设用地标准》,结合新的发展形势,三类工业用地和高新技术
端子箱及检修电源箱外观检查的评判小项有()。
为控制个人信贷业务操作风险可采取的措施是( )。
上市公司作出发行新股的决定,应当按照()要求披露有关信息。
垄断资本向世界范围扩展的基本形式有( ) A.借贷资本输出 B.生产资本输
下列哪项不属于现况调查的目的()A.了解某种疾病或健康状况在特定时间.地区及人群中的分布B.了解人群的某些特征与疾病或健康状态之间的联系,以逐步建立病因
以下关于证券交易所的职责,说法正确的有()。 Ⅰ.提供交易场所和设施 Ⅱ.制定交易规则 Ⅲ.监管在该交易所上市的证券 Ⅳ.监督会员交易行为的合规性A、
开发区确定大气污染物总量控制指标主要是()。A:NO2、粉尘、SO2B:烟尘、NO2、SO2C:烟尘、粉尘、SO2D:烟尘、PM10、SO2