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采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大 C.基本薪酬较低,奖金在薪酬
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大 C.基本薪酬较低,奖金在薪酬
admin
2020-12-24
37
问题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),
选项
A.无基本薪酬,只支付奖金
B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大
C.基本薪酬较低,奖金在薪酬结构中所占的比重较大
D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬结构中所占的比重较大
答案
B
解析
采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境,从人力资源管理的角度来讲,就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此,在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大;从薪酬水平来说,一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬,但长期内不会有太大的增长。
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