首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是岗位横向分类的最后一步。A:职级的划分 B:职门的划分 C:职系的划分 D:职组的划分
()是岗位横向分类的最后一步。A:职级的划分 B:职门的划分 C:职系的划分 D:职组的划分
admin
2020-12-24
53
问题
()是岗位横向分类的最后一步。
选项
A:职级的划分
B:职门的划分
C:职系的划分
D:职组的划分
答案
C
解析
职系的划分是岗位横向分类的最后一步。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nuZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
工作岗位设计的基本原则不包括()。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。A.学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A.初始调整B.中期调整C.跟踪调整
工作岗位设计的基本方法包括()三类。A.传统的方法研究技术B.线图C.现代工效学的方法D.人一机程序图E.工业工程(IE)
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A.工作量应当饱满B.任务目标明确C.责权利相对应D.存在是“因事设岗”E.有限的劳
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关糸D.岗位的劳动条件和
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系C.该职工可以与
下列是关于评分法的具体步骤:①确定工作岗位评价的主要影响因素;②对各评价因素区分级别并赋予点数;③确定工作岗位评价的具体项目;④对评价项目分别给定权数;⑤...
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的
随机试题
男性,40岁,患痛风10年,24h尿酸排泄量是3.9mmol/L(66mg/dL
配送中心进货作业一般不包括()。 A.订货 B.盘点 C.接货 D.验
患者胸外伤,心脏损伤,行手术探查发现室间隔穿破,室间隔损伤应何时修补 A.待病
现代管理学认为,()是由工作任务、工作流程、汇报关系和交流渠道所组成的一个系
期货公司应当对期货投资咨询业务操作实行留痕管理,并按照规定的保存年限和要求,妥善
下列四种生物中,哪种生物的细胞结构与其他三种的细胞有明显区别( )A.酵母菌B.乳酸菌C.青霉菌D.蘑菇
行车过程中遇到以下情况,的做法是什么? A:鸣笛并继续直行B:减速并随时准备停车C:转向道路左侧并继续行驶D:匀速驶过该区域
求助者说,他整日忙忙碌碌,做事有始无终,好像“虎头蛇尾”。这称为()。 A.意志减退 B.意志增强 C.意志缺乏 D.精神活动性兴奋
具有苦寒降泄,咸能软坚特点的是A.京大戟B.大黄C.芦荟D.巴豆E.芒硝
根据度盘刻度和读数方式的不同,经纬仪可分为( )。A、游标经纬仪B、光学经纬仪C、电子经纬仪D、激光经纬仪E、微倾经纬仪