首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A:经济性 B:可行性 C:规范性 D:功能性 E:有效性
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A:经济性 B:可行性 C:规范性 D:功能性 E:有效性
admin
2020-12-24
20
问题
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。
选项
A:经济性
B:可行性
C:规范性
D:功能性
E:有效性
答案
ABDE
解析
绩效考评方法的对比分析可以从以下几方面进行:①经济性;②可行性;③准确性;④功能性;⑤开发性;⑥有效性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nwZQKKKQ
相关试题推荐
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
确定型决策方法不包括( )A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法
( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象
生产岗位操作规范的内容不包括( )A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C.岗位的职责和主要任务D.完成各项任务的程序和操作方法
3.简述绩效计划形成阶段管理者与员工应达成共识
根据培训要求优选培训方法时,应( )A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征相适应C.与岗位的职责权限相适应D.与培训的资源及可能性相适应E.与
理论型学习风格可以采用的培训方法有( )A.座谈会B.自学C.案例教学D.报告会E.计算机辅助教学
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
( )属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法
随机试题
期货公司与客户对交易结算结果的通知方式未作约定或者约定不明确,期货公司未能提供证
下列事项中,()属于有限责任公司的章程中应当记载的事项。 ①公司名称和住所
扩张型心肌病最主要的临床表现为 A充血性心力衰竭B猝死C栓塞D食欲不振
德育方法
孕妇24岁,GP,孕38周,临产14小时,宫口开全30分钟,胎膜已破,羊水Ⅲ度污染,胎心140次/分,估计胎儿3000g,阴道检查,宫口开全,胎头S,胎方...
李某在某菜市场卖菜时使用不符合标准的计量器具,被计量检查员张某在例行检查时发现。张某与李某为邻居,两人一直不合,于是张某借此机会在法定的处罚幅度内对李某进...
88,24,56,40,48,( ),46。A.38B.40C.42D.44
毛泽东思想萌芽的标志是()。A.制定了党在民主革命阶段的反帝反封建纲领B.阐述了无产阶级在革命中的领导地位和工农联盟的思想C.明确指出农民问题是国民革命的中
缩合鞣质经酸处理后生成A:没食子酸B:逆没食子酸C:儿茶素D:鞣红E:表儿茶素
某房地产正常年收益为5000元,当前银行利率为6%,购买年为8年,房地产价格应为()元。A:32000B:40000C:48000D:83333