首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法没能说明不同
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法没能说明不同
admin
2020-12-24
39
问题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
选项
A:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测
B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C:转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
答案
B
解析
转换比率法假定组织的劳动生产率是不变的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nxZQKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
某企业岗位评价表5-7如下: 请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。
表5-3是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。[2012年5月三级真题] (1)请指出人工成本各项目的列支渠道(科目)并填写在表5-3(丙)栏...
关于五项保险的征缴比例,下列说法正确的有()。A.企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%B.基本医疗保险费职工缴费率一般为本人的5%
下列说法正确的有()。A.住房公积金应当计入从业人员的劳动报酬总额B.用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C.企业成本总额在财务损益表上表现为
下列符合福利管理原则的有()。A.做好福利总额的预算报告B.企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C.吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D.根据
下列关于福利的描述正确的是()。A.奖金是福利的一部分B.福利是一种补充性报酬C.福利会增加企业投入D.福利与员工业绩关系密切E.大部分福利与员工业绩
核算人工成本的基本指标包括()。A.企业增加值B.企业利润总额C.企业年缴税总额D.企业销售收入E.企业从业人员年平均人数
影响企业支付能力的因素有()。A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平髙低
企业的日常薪酬管理包括()。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整
随机试题
国家规划的现代化矿产品市场体系,应具有()的特性。 A.机制健全、国家计划、
当代教师质量的集中体现是()。 A.教师的专业素养 B.教师的个性品质
可以妊娠的心脏病妇女是 A、一般体力活动时有心悸和轻度气短 B、在活动量少
下列哪一项有关早期食管癌的叙述是不正确的 A、常无明显临床症状 B、可以是
某安全评价机构对一火力发电厂烟囱排出的粉尘进行危险、有害因素辨识分类时,评价人
当正常运行中出现“位置告警”或“切换异常”信号时,应将对应单元的模拟小开关打至“
下列关于工程分析的要求,说法错误的是()。
一般而言,能更有效地激发学生的学习动机的是( )
属于可撤销民事行为的情形是( )。A.无权处分B.乘人之危C.无权代理D.恶意串通
以下对“发热的指标”的叙述中,不正确的是A:腋下温度超过37.0℃B:口腔温度超过37.3℃C:直肠温度超过37.6℃D:腋下温度超过37.6℃E:昼夜