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下列关于传统简历调査与档案考核的测评手段说法不正确的是()A、是一种重要的测评手段 B、提供的流息量小 C、缺乏预测性 D、科学性较强
下列关于传统简历调査与档案考核的测评手段说法不正确的是()A、是一种重要的测评手段 B、提供的流息量小 C、缺乏预测性 D、科学性较强
admin
2020-12-24
48
问题
下列关于传统简历调査与档案考核的测评手段说法不正确的是()
选项
A、是一种重要的测评手段
B、提供的流息量小
C、缺乏预测性
D、科学性较强
答案
D
解析
传统简历调査与档案考核虽然是一种重要的测评手段,但是,它所提供的流息量小,且科学性差,缺乏预测性,故D项说法错误。采用加权招聘申请表的方式进行简历分析,基本上可以弥补传统方法在人员初选方面的不足。
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