首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其
2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其
昕玥
2020-05-20
83
问题
2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,所在单位不同意,其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是()。A.赵先生2010年1月入职丁企业后,该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于1989年进入乙国有企业工作,2008年3月,该企业改制,王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,该企业将李女士提升为市场部部长
选项
答案
A
解析
本题考查的是劳动合同的种类。订立无固定期限劳动合同有四种情况。选项A用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本题中不足一年,所以不视为无固定期限合同。选项B满足“劳动者在该用人单位连续工作满10年的”这一规定。选项C满足“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的”这一规定;选项D满足“连续两次订立固定期限劳动合同,且劳动者没有法定不良情况”这一规定。参见教材P129。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/o9NpKKKQ
相关试题推荐
银行业从业人员在客户投诉反馈时限内无法拿出意见,应当在反馈时限内告知客户现在投诉
根据合规管理要求,银行业金融机构应配备合规管理部门或合规管理人员,但无需独立于其
银行要对合规管理人员提供系统的专业技能培训,也要对普通员工进行合规培训。()[2
合规风险管理是商业银行合规部门合规人员的责任,营销部门只需做好银行相关产品与服务
根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商
根据《同业拆借管理办法》,财务公司拆入资金的最长期限是______,拆入资金余额
商业银行的促销方法包括()。[2015年10月真题] A.人员促销 B.有奖
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取
某公司没有在规定的年报报送期限内上报有关资料,于是该公司所在地的县统计局遂在第二
贷款利率按贷款期限划分可分为短期贷款利率、中长期贷款利率。()
随机试题
关于预应力施工的说法,正确的有( )。 A.承担预应力施工的单位应具有相应的
按照美国公认会计准则(GAAP),以下各项均体现了财务报表的局限性,除了: A
股骨头骨软骨病的病理分期是 A.缺血期、血供重建期、愈合期、畸形残存期 B.
成人的子宫呈 A.前倾后屈位 B.正立位 C.后倾位 D.横位 E.前
两独立样本比较秩和检验中,n1=10,n2=12,T1=128,若两样本来
患儿男,5岁。眼睑水肿2周就诊。实验室检查:Hb97g/L,尿蛋白(++),尿红
定义4△5=4+5+6+7+8=30,7△4=7+
属于解热镇痛药的是A.阿司匹林B.苯巴比妥C.地西泮D.芬太尼E.阿米替林
下列不属于房源分类的原则的是()。A.按级分类原则B.简单实用原则C.主次分明原则D.优劣性原则
人力资源战略属于()战略A.组织B.公司C.竞争D.职能