首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
编制绩效考评标准时,无需遵循()。A:目标导向原则 B:突出特点原则 C:定量准确原则 D:先进合理原则
编制绩效考评标准时,无需遵循()。A:目标导向原则 B:突出特点原则 C:定量准确原则 D:先进合理原则
admin
2020-12-24
76
问题
编制绩效考评标准时,无需遵循()。
选项
A:目标导向原则
B:突出特点原则
C:定量准确原则
D:先进合理原则
答案
A
解析
绩效考评标准的设计原则包括:定量准确原则;先进合理原则;突出特点原则;简明扼要原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oHxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效B:工会的力量C:工作条件D:员工的技能
下列选项中不属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:特殊性原则
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则B:对内具有公平性原则C:对内具有竞争力原则D:对成本具有控制性原则
()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A:技能薪酬体系B:绩效薪酬体系C:岗位薪酬体系D:行业薪酬体系
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A:适用性B:实用性C:科学性D:可行性
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括()。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
行为主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的工作行为为主。A:特征性B:行为性C:结果性D:素质性
随机试题
用胰岛素治疗最常见的不良反应是 A.抗体形成 B.轻度水肿 C.低血糖
临床医生进行社区诊断时最常使用的流行病学调查方法是() A.个案调查 B.生
当工程延期事件发生后,承包单位应在合同规定的有效期内向监理工程师提交()
某企业为增值税一般纳税人,主要生产甲、乙两种产品,适用增值税税率为17%,消费税
单位要组织一次年终报告会,领导让你主持,你会怎么主持?
根据贷款风险分类指导原则,借款人的还款能力出现明显问题,完全依靠其正常营业收入无法足额偿还贷款本息,即使执行担保也可能会造成一定损失的贷款属于( )。A.关注
家庭收支预算中的专项支出预算不包括()。 Ⅰ.子女教育或财务支持支出预算 Ⅱ.医疗 Ⅲ.其他爱好支出预算 Ⅳ.食、住 Ⅴ.保费支出预算A、Ⅱ.ⅣB
毛果芸香碱(匹鲁卡品)对眼的作用表现为A.降低眼内压、扩瞳、调节痉挛B.降低眼内压、缩瞳、调节麻痹C.降低眼内压、缩瞳、调节痉挛D.升高眼内压、扩瞳、调节
以50为平均数、以10为标准差来表示的标准分数为()。A:离差智商B:T分数C:标准分数D:Z分数
新产品/业务风险管理原则包括( )。A、统一性B、公开性C、全面性D、时效性E、.统筹性