简述薪酬的功能。

天天题库2019-12-17  6

问题 简述薪酬的功能。

选项

答案

解析按照传统薪酬理论,企业薪酬的功能是针对管理者一方而言的,即相对雇主或者企业管理者而言的作用与功能。依据现代企业管理理论,任何管理行为都是管理者和被管理者的互动过程,企业薪酬作为连接雇主和雇员劳动关系的纽带,对双方都有不可替代的作用。因此,必须从企业和员工两个角度考察现代薪酬的功能。(1)对企业或雇主而言,薪酬具有以下七种功能:①增值功能;②控制企业成本;③改善经营绩效;④塑造企业文化;⑤支持企业改革;⑥配置功能;⑦导向功能。(2)薪酬对员工的功能:①保障功能:②激励功能;③社会信号功能。(3)薪酬对社会的功能,体现在对劳动力资源的再配置。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oKlEKKKQ