首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
货币政策的最终目标是()。A:物价稳定、充分就业、经济增长、国际收支平衡 B:物价稳定、充分就业、经济增长、国际收支顺差 C:物价稳定、充分就业、经济增长、产业
货币政策的最终目标是()。A:物价稳定、充分就业、经济增长、国际收支平衡 B:物价稳定、充分就业、经济增长、国际收支顺差 C:物价稳定、充分就业、经济增长、产业
admin
2020-12-24
59
问题
货币政策的最终目标是()。
选项
A:物价稳定、充分就业、经济增长、国际收支平衡
B:物价稳定、充分就业、经济增长、国际收支顺差
C:物价稳定、充分就业、经济增长、产业结构升级
D:物价稳定、充分就业、经济增长、促进金融改革
答案
A
解析
本题考查货币政策的最终目标。货币政策的最终目标是物价稳定、充分就业、经济增长、国际收支平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oTcKKKKQ
相关试题推荐
在经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是()。A:收入效应B:附加的劳动者效应C:替代效应D:灰心丧气的劳动者效应
下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。A:公平理论B:双因素理论C:强化理论D:目标设置理论
根据目标一一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A:指导式领导B:支持型领导C:参与式领导D:成就导向式领导
共用题干 A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多...
共用题干 A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多...
关于人力资源规划的步骤,下列说法正确的是().A:执行计划与实施监控先于人员供给预测B:评估人力资源规划先于供需匹配C:组织目标与战略分析先于提供人力资源信
根据豪斯的路径——目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为().A:支持型领导B:参与式领导C:指导式领导D:成就取向式领
共用题干 某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量....
共用题干 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符.比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力...
共用题干 强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济...
随机试题
第一种用化疗能治愈的恶性肿瘤的疾病是 A.败血病 B.HL C.白血病
最容易出现肾钙化或肾结石的是 A、高钾型肾小管酸中毒 B、继发于慢性肾衰竭
在施工投标文件的组成内容中,一般归类为商务文件的是()。
施工现场的给排水条件属于影响施工质量环境因素中的()。
设X为随机变量,已知D(X)=2,那么D(3X-5)的值为()。
××公司向境外客户提供劳务之后,前往甲银行办理国际结算业务。该公司开出汇票请求甲
通常把形成课程的要素来源以及实施课程的必要而直接的条件称为__________。
作为退热药的首选,对乙酰氨基酚的优势是
网络计划中某项工作进度拖延的时间在该项工作的总时差以外时,其进度计划的调整方法可分为()三种情况。A:项目总工期不允许拖延B:项目总工期允许拖延C:项目总工
关于“平安工地”考核评价的说法,错误的是()。A、考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则B、考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。C、考核评价结果