首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列变量中,属于金融宏观调控操作目标的是().A.存款准备金率 B.基础货币 C.再贴现率 D.货币供给
下列变量中,属于金融宏观调控操作目标的是().A.存款准备金率 B.基础货币 C.再贴现率 D.货币供给
admin
2020-12-24
59
问题
下列变量中,属于金融宏观调控操作目标的是().
选项
A.存款准备金率
B.基础货币
C.再贴现率
D.货币供给
答案
B
解析
金融宏观调控操作目标:短期利率、基础货币。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oVjKKKKQ
相关试题推荐
关于职位评价,下列说法正确的是()。A.职位评价即工作分析B.职位评价是确定薪酬体系的基础C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D.职位评
下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有()。A.图尺度评价法非常容易开发,且开发成本小B.行为锚定法开发成本很低,操作流程简单C.配对比较法能在人数较少的
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()。A.使工作的计量更为准确B.评估结果具有较高的信度C.操作流程简单D.节省人力、物力、财力E.评估结果具有良好
在企业中往往有一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦出现失误,将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评...
关于关键绩效指标法表述错误的是()。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解B.指标的数量不宜过多C.供货周期是关键绩效指标的时限型D.知识型员工的关
下列关于关键绩效指标的说法中,错误的是()。A.是反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标B.是连接个人绩效与企业绩效的桥梁C.不需要强调完成的期限D.
关于绩效计划目标的说法,正确的是()。A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C.绩效目标不应该具有挑战
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.
绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是()。A.开放式问题B.资源争夺性问题C.操作性问题D.两难性问题
随机试题
我国规定管理的法定传染病分为 A.三大类30种 B.三大类37种 C.二大
观察图示的直流电路可知,在该电路中:
人类行为和生物性表现在()
简述德育过程的基本规律。
知识分子与权力之间应该保持一种怎样的关系?拥抱还是抵制?胡适的选择很特别,他在大
以下为种植全口义齿的特点,除了
髓腔,一般认为是A.不确定B.与牙体外形无关C.等于牙体外形D.扩大了牙体外形E.缩小了的牙体外形
鼻饲液的温度应保持在A.33?37°B.38?40°C.41?45°D.46?50°E.51?55°
个体记住的往往是对他有意义或者是以前知道的东西,这说明社会认知受()影响。 (A)动机(B)态度 (C)图式(D)自我
中国证券监督管理委员会及其派出机构必要时可指定具备相应资质的外部审计机构对商业银行执行信息科技审计或相关检查。()