在小组工作模式中，强调提升组员的社会意识和社会责任感，以及促进组员的自我发展和社会参与能力的是（）。A.发展模式 B.社会目标模式 C.互惠模式 D.治疗模式

admin2020-12-24 58

问题在小组工作模式中，强调提升组员的社会意识和社会责任感，以及促进组员的自我发展和社会参与能力的是（）。

选项 A.发展模式
B.社会目标模式
C.互惠模式
D.治疗模式

答案B

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oWhQKKKQ

相关试题推荐

市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
()属于组合薪酬结构。A:岗位技能薪酬B:能力资格薪酬C:岗位效益薪酬D:技术等级薪酬E:薪点薪酬
在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距，其原因可能是（）。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:企业所处的地理位置不同D
整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高
宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小B:技能要求C:劳动强度D:劳动环境E:工作性质
在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距，其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素
薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励
审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与，结果是否可靠、正确E:KPI

随机试题

注册会计师计划获取被审计单位甲公司2015年财务报表中与营业收入“是否均已登记入
治疗婴幼儿腹泻伤食证，应首选 A．四君子汤 B．保和丸 C．葛根芩连汤
（）是指由固定式泡沫产生器将泡沫喷放到封闭或被围挡的防护区内，并在规定时间内达
下列关于BOT会计处理的说法正确的是（）。
企业转让日光灯管新技术，购买方用于改造年产10万台日光灯管生产线。经过对无形资产
所谓社会治安秩序，是指由《中华人民共和国治安管理处罚法》所确认和维系的社会秩序。
1.在考生文件夹下，打开文档WORD1.docx，按照要求完成下列操作并以该文件名（WORD1.docx）保存文档。 ⑴将文中所有“电脑”替换为“计算机...
施工项目一旦发生安全事故,必须实施“四不放过”的原则,其内容不包括()。A.事故原因没有査清不放过B.事故损失未挽回不放过C.责任人员没有受到处理不放过D
输油气管道线路的布置，正确的是()A:埋地输油气管道与其他管道交叉时，净空间距应不小于1mB:埋地输油气管道与高压输电线铁塔避雷接地体安全距离不应小于10m
富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着其他几家超市在当地开业，富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降。富凯公司经调查发现，其下...

在小组工作模式中，强调提升组员的社会意识和社会责任感，以及促进组员的自我发展和社会参与能力的是（）。A.发展模式 B.社会目标模式 C.互惠模式 D.治疗模式

市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

()属于组合薪酬结构。A:岗位技能薪酬B:能力资格薪酬C:岗位效益薪酬D:技术等级薪酬E:薪点薪酬

在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距，其原因可能是（）。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:企业所处的地理位置不同D

整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高

宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变

岗级与岗等是按照()进行划分的。A:责任大小B:技能要求C:劳动强度D:劳动环境E:工作性质

在不同的企业中，工作内容基本相同的岗位若薪酬存在较大差距，其原因可能是()。A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素

薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励

审核关键绩效指标的要点包括()。A:是否具有可操作性B:是否留有可以超越的空间C:工作产出是否为最终产品D:多个考评者参与，结果是否可靠、正确E:KPI

注册会计师计划获取被审计单位甲公司2015年财务报表中与营业收入“是否均已登记入

治疗婴幼儿腹泻伤食证，应首选 A．四君子汤 B．保和丸 C．葛根芩连汤

（）是指由固定式泡沫产生器将泡沫喷放到封闭或被围挡的防护区内，并在规定时间内达

下列关于BOT会计处理的说法正确的是（）。

企业转让日光灯管新技术，购买方用于改造年产10万台日光灯管生产线。经过对无形资产

所谓社会治安秩序，是指由《中华人民共和国治安管理处罚法》所确认和维系的社会秩序。

1.在考生文件夹下，打开文档WORD1.docx，按照要求完成下列操作并以该文件名（WORD1.docx）保存文档。 ⑴将文中所有“电脑”替换为“计算机...

施工项目一旦发生安全事故,必须实施“四不放过”的原则,其内容不包括()。A.事故原因没有査清不放过B.事故损失未挽回不放过C.责任人员没有受到处理不放过D

输油气管道线路的布置，正确的是()A:埋地输油气管道与其他管道交叉时，净空间距应不小于1mB:埋地输油气管道与高压输电线铁塔避雷接地体安全距离不应小于10m

富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着其他几家超市在当地开业，富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降。富凯公司经调查发现，其下...