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财务会计
以下不属于薪酬体系设计的前期准备工作的是( )。 A.明确企业的价值观和经营理
以下不属于薪酬体系设计的前期准备工作的是( )。 A.明确企业的价值观和经营理
Freeti
2020-05-20
43
问题
以下不属于薪酬体系设计的前期准备工作的是( )。A.明确企业的价值观和经营理念B.掌握企业生产经营特点和员工特点C.确定企业的薪酬策略D.明确掌握竞争对手的人工成本状况
选项
答案
C
解析
薪酬体系设计的前期准备工作有:(1)明确企业的价值观和经营理念;(2)明确企业总体发展战略规划的目标和要求;(3)掌握企业生产经营特点和员工特点;(4)掌握企业的财务状况;(5)明确掌握企业劳动力供给与需求关系;(6)明确掌握竞争对手的人工成本状况。
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