以下不属于薪酬体系设计的前期准备工作的是（）。 A．明确企业的价值观和经营理

Freeti2020-05-20 28

问题以下不属于薪酬体系设计的前期准备工作的是（）。A．明确企业的价值观和经营理念B．掌握企业生产经营特点和员工特点C．确定企业的薪酬策略D．明确掌握竞争对手的人工成本状况

选项

答案C

解析薪酬体系设计的前期准备工作有：(1)明确企业的价值观和经营理念；(2)明确企业总体发展战略规划的目标和要求；(3)掌握企业生产经营特点和员工特点；(4)掌握企业的财务状况；(5)明确掌握企业劳动力供给与需求关系；(6)明确掌握竞争对手的人工成本状况。

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