60岁的老王无儿无女，退休后靠微薄的退休金生活，5年前老伴过世后，老王的精神极其低落，身体也每况愈下，退休后想接着找个工作但是都被用人单位以年龄太大拒绝了...

admin2020-12-24 62

问题 60岁的老王无儿无女，退休后靠微薄的退休金生活，5年前老伴过世后，老王的精神极其低落，身体也每况愈下，退休后想接着找个工作但是都被用人单位以年龄太大拒绝了，老王面临的主要问题包括（）。

选项 A.失智和失能
B.死亡问题
C.精神健康问题
D.合法权益受损
E.老年歧视

答案CE

解析本题考查老年阶段面临的主要问题。人类在老年阶段面临的主要问题包括：(1)失智和失能；(2)精神健康问题；(3)死亡问题；(4)老年歧视和被虐待。根据题干，老王面临的问题主要有CE两项。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oghQKKKQ

相关试题推荐

在工作单位中，我会（）。A.在意所有人怎么评价我B.不在乎任何人的评价C.只在意领导怎么评价我D.在意多数人怎么评价我
上司安排你带一名新徒弟，一段时间后，发现他进步不大，工作老是出差错，你会（）。A.给他制定更加严格的要求B.向上司提出换人C.失去信心，不再帮助他D.顺其
职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（）。A.职业文化B.战略管理和决策管理C.科学的生产流程和产品开发流程D.
胡某于2000年6月12日进入某建材公司工作，双方约定合同期2年。2001年7月，公司安排胡某外出培训2个月，双方同时签订培训协议，约定培训后胡某须为公司...
事件一：在全体员工的大会上，领导们说：“我们是新成立的公司，许多地方还很不完善，希望每一位员工都把这份工作看成自己的事业，有什么新想法就提出来，公司一...
DS公司的员工考核主要分为两个方面：一方面是员工的行为(Behaviors)；另一个是工作结果(Performance/Outcome)。每个员工在年初就...
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是：1)利用客户关系图分析工作产出。2)提取和设定绩效考评的指标。3)根据提取的关键指标
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？审核关键绩效指标时应当关注以下要点：1)工作产出是否为最终产品。2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其
采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤是：第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必
某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。 ...

随机试题

之所以说党的十一届三中全会是新中国成立以来党和国家历史上的伟大转折，是因为()。
隧道初期支护是为解决施工期间隧道的（）而采取的工程措施。
根据《建设工程质量管理条例》，建设单位有()行为的，责令改正，处20万元以上50
某股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列行为中，不符合《公司法》规定的有()。 Ⅰ.因...
I期子宫内膜癌患者的治疗首选A.手术治疗B.化学治疗C.放射治疗D.内分泌治疗E.免疫治疗
反映兴奋性大小的常用指标是（　　）A.动作电位去极化幅度B.动作电位去极化速度C.膜电位水平D.阈强度E.动作电位
由于业主原因，工程暂停半个月，也未按约定支付当期进度款。下列选项中，承包商的索赔包括（　　）。A.增加的各项管理费B.材料费C.盈利损失D.人工窝工
一般资料：求助者，男性，30岁，未婚，某传媒公司职员。案例介绍：求助者在公司从事电视节目的编辑和策划工作，饮食、睡眠经常没有规律。随着主管部门政策的调...
下列情形中，（）表现的是流动性风险与市场风险的关系。A.制定实施新战略、推广新业务之前，应合理评估并预测其可能对商业银行经营状况/资产价值造成的不利影响B.因
企业预箅最主要的两大特征是（）。A.数量化B.表格化C.对伸缩性D.可执行性

60岁的老王无儿无女，退休后靠微薄的退休金生活，5年前老伴过世后，老王的精神极其低落，身体也每况愈下，退休后想接着找个工作但是都被用人单位以年龄太大拒绝了...

在工作单位中，我会（）。A.在意所有人怎么评价我B.不在乎任何人的评价C.只在意领导怎么评价我D.在意多数人怎么评价我

上司安排你带一名新徒弟，一段时间后，发现他进步不大，工作老是出差错，你会（）。A.给他制定更加严格的要求B.向上司提出换人C.失去信心，不再帮助他D.顺其

职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，这个法制化的管理制度包括（）。A.职业文化B.战略管理和决策管理C.科学的生产流程和产品开发流程D.

胡某于2000年6月12日进入某建材公司工作，双方约定合同期2年。2001年7月，公司安排胡某外出培训2个月，双方同时签订培训协议，约定培训后胡某须为公司...

事件一： 在全体员工的大会上，领导们说：“我们是新成立的公司，许多地方还很不完善，希望每一位员工都把这份工作看成自己的事业，有什么新想法就提出来，公司一...

DS公司的员工考核主要分为两个方面：一方面是员工的行为(Behaviors)；另一个是工作结果(Performance/Outcome)。每个员工在年初就...

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。提取关键绩效指标的程序和步骤是：1)利用客户关系图分析工作产出。2)提取和设定绩效考评的指标。3)根据提取的关键指标

在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？审核关键绩效指标时应当关注以下要点：1)工作产出是否为最终产品。2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其

采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤是：第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必

某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。 ...

之所以说党的十一届三中全会是新中国成立以来党和国家历史上的伟大转折，是因为()。

隧道初期支护是为解决施工期间隧道的（）而采取的工程措施。

根据《建设工程质量管理条例》，建设单位有()行为的，责令改正，处20万元以上50

某股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列行为中，不符合《公司法》规定的有()。 Ⅰ.因...

I期子宫内膜癌患者的治疗首选A.手术治疗B.化学治疗C.放射治疗D.内分泌治疗E.免疫治疗

反映兴奋性大小的常用指标是（ ）A.动作电位去极化幅度B.动作电位去极化速度C.膜电位水平D.阈强度E.动作电位

由于业主原因，工程暂停半个月，也未按约定支付当期进度款。下列选项中，承包商的索赔包括（ ）。A.增加的各项管理费B.材料费C.盈利损失D.人工窝工

一般资料：求助者，男性，30岁，未婚，某传媒公司职员。 案例介绍：求助者在公司从事电视节目的编辑和策划工作，饮食、睡眠经常没有规律。随着主管部门政策的调...

下列情形中，（）表现的是流动性风险与市场风险的关系。A.制定实施新战略、推广新业务之前，应合理评估并预测其可能对商业银行经营状况/资产价值造成的不利影响B.因

企业预箅最主要的两大特征是（）。A.数量化B.表格化C.对伸缩性D.可执行性

事件一：在全体员工的大会上，领导们说：“我们是新成立的公司，许多地方还很不完善，希望每一位员工都把这份工作看成自己的事业，有什么新想法就提出来，公司一...

反映兴奋性大小的常用指标是（　　）A.动作电位去极化幅度B.动作电位去极化速度C.膜电位水平D.阈强度E.动作电位

由于业主原因，工程暂停半个月，也未按约定支付当期进度款。下列选项中，承包商的索赔包括（　　）。A.增加的各项管理费B.材料费C.盈利损失D.人工窝工

一般资料：求助者，男性，30岁，未婚，某传媒公司职员。案例介绍：求助者在公司从事电视节目的编辑和策划工作，饮食、睡眠经常没有规律。随着主管部门政策的调...