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2016 年 11 月 1 日，郑某到甲公司工作。 2018 年 1 月 30

tikufree2019-12-17  37
问题 2016 年 11 月 1 日，郑某到甲公司工作。 2018 年 1 月 30 日，郑某因公司未及时足额向其支付劳动报酬而解除劳动合同。已知郑某离职时月平均工资为 11000元，当地上年度职工平均工资为 3200 元。计算劳动合同解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（ ）。
选项 A.11 000×1.5＝16 500 元B.11 000×2＝22 000 元C.3 200×3×1.5＝14 400 元D.3 200×3×2＝19 200 元
答案C
解析①根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付。 6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；②劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额。③应向郑某支付的经济补偿金＝3 200×3×1.5＝14 400 元@##
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