首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
考评者()是指在考评过程中,由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。A:误差 B:差异 C:误区 D:失误
考评者()是指在考评过程中,由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。A:误差 B:差异 C:误区 D:失误
admin
2020-12-24
68
问题
考评者()是指在考评过程中,由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。
选项
A:误差
B:差异
C:误区
D:失误
答案
C
解析
考评者误区是在介绍考评者培训时涉及的一个新的概念,也是考评理论中的一个非常重要的概念。它特指在考评过程中,由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ojxQKKKQ
相关试题推荐
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总...
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。答:(1)行为导向型主观考评方法及其特点①排列法,又称排序法、简单排列法,是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?[2011年5月、2007年5月三级真题](1)由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,绩效管理
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; (2)负责统计、评估公司人力资源需...
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由()阶段构成。A:准备阶段B:实施阶段C:考评阶段D:总结阶段E:应用开发阶段
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法B:图解式评价量表法C:劳动定额法D:合成考评法E:成绩记录法
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析B:不能量化C:能区分行为重要性D:费时费力E:注重行为过程的结果
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。A:时间跨度较大B:考评员工的短期表现C:能做定性分析D:记录和观察费时费力E:提供客观事实依据
在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断B:召开月度或季度绩效管理总结会C:对业绩优异的员工给予奖励D:召开年度绩效管理总结会E:各级
随机试题
已知1元人民币的边际效用为3个单位,一支钢笔的边际效用为36个单位,则消费者愿意
港口饱和通过能力也称为( )。
《变电验收管理规定第21分册端子箱及检修电源箱验收细则》:端子箱接线布置规范,电
下列选项中属于房地产特性的有()。
总按是
关于滴虫阴道炎的治疗,下列说法不正确的是A:夫妻双方应同时治疗B:哺乳期不宜口服甲硝唑C:常用2%~4%碳酸氢钠溶液冲洗阴道D:治疗后复查转阴,仍需治疗一
(2009年真题)2007年5月10E!,甲用自己的一台汽车作抵押,向朋友乙借款7万元,并进行了抵押登记。6月1日,甲又将该汽车抵押给银行,从银行借款8...
鞣质的通性为A.具有还原性,易氧化B.能和蛋白质或生物碱生成难溶于水的沉淀C.能与三氯化铁反应呈蓝黑色或绿黑色,与铁氰化钾反应呈深红色D.能与重金
根据《中成药通用名称命名技术指导原则》,下列药品可不更名或不予更名的是()。A.一贴灵B.风油精(老字号,患者普遍认可)C.消癌平D.牛黄清心丸(来源
工程监理企业经营活动准则中,体现诚信准则的是()。A.不与被监理工程的施工单位有隶属关系B.在核定的资质等级和业务范围内从事监理活动C.不弄虚作假,降低工