按照规划的性质人力资源规划可分为()和具体计划。 A.短期计划 B.长期

tikufree2020-05-20 64

问题按照规划的性质人力资源规划可分为()和具体计划。 A.短期计划 B.长期计划 C.总体规划 D.部门规划

选项

答案C

解析按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。按照规划的性质，企业的人力资源规划分为总体规划和具体规划。

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