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构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标,包括()。
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标,包括()。
天天题库
2019-12-17
39
问题
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标,包括()。
选项
A.效率B.绩效C.公平D.合法E.公正
答案
ACD
解析
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标: 1、效率目标 效率等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。在确定企业薪酬战略时,薪酬的效率目标可以分解为:劳动生产率提高的程度;产品数量和质量、工作绩效、客户满意度;劳动力(人工)成本的增长程度。 2、公平目标 包括对外公平、对内公平、对员工公平 对外公平-体现在员工薪酬总水平的公平性,企业薪酬战略应当确保员工在一段较长的时期内,获得等于或高于劳动力市场价格的薪酬水平。对内公平性-“一岗一薪,同岗同薪”;对员工公平性-“多劳多得,少劳少得,不劳不得”。 3、合法目标 遵守全国性和地方性法规。 总结:薪酬目标的确立应当服从于企业人力资源总体战略的方向和目的。
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