首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评
admin
2020-12-24
46
问题
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。
选项
A:定性测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评
答案
A
解析
本题考查的是对定性测评概念的理解。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/omZQKKKQ
相关试题推荐
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
目标型调查问卷的方法有()。A.选择法B.正误法C.访谈法D.序数表示法E.确定性提问法
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。A.目标型B.描述型C.提问型
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A.⑤①
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是: A.每周工作时间从40小时缩短到...
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
随机试题
综合布线是由线缆和相关()组成的信息传输通道。 A.传输介质 B.接点设备
糖尿病时体内代谢紊乱,成酮氨基酸水平增高。在下列氨基酸中哪一项不高 A.亮氨酸
有关PTA的描述,不确切的是 A.不同原因所致的血管局限性狭窄或闭塞多可行球囊
电动机减压启动中,软启动器除了完全能够满足电动机平稳启动这一基本要求外,还具备的
8、在作业现场内可能发生人身伤害事故的地点,应采取()防护措施,并宜设立安全
男性,突发寒战,体温39℃左右,腹泻十余次,伴里急后重,便为稀便,很快转化为脓血
下列对联与其所描写的人物对应正确的是:
《野生动物保护法》规定,国家禁止猎捕、杀害野生动物。
根据《建筑工程建筑面积计算规范》GB/T50353-2013,建筑物内有局部楼层时,其建筑面积计算,正确的是()。A、有围护结构的按底板水平面积计算B、无围
政府投资于资本密集型项目,所执行的投资决策标准是()。A.就业创造标准B.资本—产出比率最大化标准C.资本一劳动力最大化标准D.资本一劳动力最小化标准