首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评
admin
2020-12-24
37
问题
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。
选项
A:定性测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评
答案
A
解析
本题考查的是对定性测评概念的理解。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/omZQKKKQ
相关试题推荐
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法B.GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
目标型调查问卷的方法有()。A.选择法B.正误法C.访谈法D.序数表示法E.确定性提问法
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。A.目标型B.描述型C.提问型
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A.⑤①
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是: A.每周工作时间从40小时缩短到...
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
随机试题
美国IBM公司提出\"充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意\"的理念。你对这
关于自我,下列说法中正确的包括()。 A.自我是心理学的古老课题 B.又称
中心静脉压的高低取决于下列哪项因素 A、血管容量和血量 B、动脉血压和静脉血
工程咨询项目管理的主要工作包括()。
男,52岁。上腹部疼痛反复发作5年,近7天出现腹胀,呕吐。经X线钡餐检査诊断十二
《灵枢?经脉》记载,经气“有余于胃”的临床表现是 A.消谷善饥 B.肿首头重
从事下列业务需要保荐业务资格的是( )。 Ⅰ.发行公司债Ⅱ.首次公开发行股票 Ⅲ.发行可转换债券Ⅳ.创业板非公开发行简易程序且自行销售A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
一级市场由()等元素构成。A:证券印制者B:证券发行者C:证券承销商D:证券投资者E:证券公募者
高速铁路无砟道岔岔枕排布应()。A.以直股为基准股,岔枕垂直于侧股B.以直股为基准股,岔枕垂直于直股C.以侧股为基准股,岔枕垂直于侧股D.以侧股
卡特尔找出了16种相互独立的()并据此编制了“16种人格因素调查表”。 (A)个人特质(B)核心特质 (C)表面特质(D)根源特质