2. 财务会计
  3. 甲为个人，因家庭需要，雇乙为小时工。乙在清扫房间时，在窗台上由于操作不当，不慎坠

甲为个人，因家庭需要，雇乙为小时工。乙在清扫房间时，在窗台上由于操作不当，不慎坠

书海库2019-12-17  311
问题 甲为个人，因家庭需要，雇乙为小时工。乙在清扫房间时，在窗台上由于操作不当，不慎坠楼受伤，并将行人丁砸伤。对此，下列说法错误的是（　）。
选项 A.甲和乙之间是劳务关系B.甲和乙之间是承揽合同关系C.甲对乙的损害根据过错分担责任D.甲对丁的损害承担赔偿责任
答案B
解析本题考核雇主侵权。（1）甲和乙之间是劳务关系，而不是承揽关系；所以选项A正确，选项B错误。（2）对于乙摔伤的结果，责任如何承担，要看甲和乙的行为是否有过错，《侵权责任法》规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；所以选项C正确。（3）个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；所以选项D正确。
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