行政诉讼是一种特殊的诉讼，具有与其他诉讼不同的特有的原则，这些原则包括()。A:当事人选择复议原则 B:不适用调解原则 C:审查具体行政行为合理性原则 D:司法

admin2020-12-24 25

问题行政诉讼是一种特殊的诉讼，具有与其他诉讼不同的特有的原则，这些原则包括()。

选项 A:当事人选择复议原则
B:不适用调解原则
C:审查具体行政行为合理性原则
D:司法变更权有限原则
E:具体行政行为不因诉讼而停止执行原则

答案ABDE

解析行政诉讼是解决方双方当事人法律地位不尽平等的外部行政争议的诉讼，这一特殊性决定了行政诉讼具有与其他诉讼不同的特有原则，主要包括：①当事人选择复议原则；②审查具体行政行为合法性原则；③具体行政行为不因诉讼而停止执行原则；④行政诉讼不适用调解原则；⑤司法变更权有限原则；⑥被告行政机关负举证责任原则。

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用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。A:申领失业保险待遇B:确认劳动关系C:终止劳动合同D:借款E:劳动报酬

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因实施社会保险制度而发生的社会关系B:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C:因工会组织职工参与民主管理、

下列关于竞业限制的说法，正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补

劳动法的基本原则包括()。A:劳动关系协调的合同化B:劳动条件的基准化C:劳动关系的明确化D:劳动执法的规范化E:劳动者保障的社会化

薪酬调查的原则有()。A:调查方法的多样性B:调查对象的可比性C:调查职位的可比性D:调查资料的真实性E:调查资料要及时更新

劳动法的基本原则包括()。A:劳动条件的基准化B:劳动关系协调的合同化C:劳动者保障的社会化D:劳动执法的规范化E:劳动关系的明确化

关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。A:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B:用人单位的上级主管部门C:劳动合同履行地劳动行政部门D:

用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会B:人

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A:工会B:劳动者C:劳动争议调解委员会D:失业保险经办机构

下列与双胎妊娠特点不符的是 A、胎膜早破 B、早产 C、胎位异常

调查某地的耕地面积适用的方法是（）。

下列不属于不动产登记原始资料的是（）。

下列哪项对诊断白血病最有价值？()

城市规划实施的目的是（　　）。

治疗肿瘤是 A免疫调理B免疫抑制C免疫调节D建立免疫耐受E打破免疫耐受

种植单位必须有专人负责，严加保管、严禁自行销售和使用的是 A.赛加羚羊

呼吸系统疾病伴心力衰竭时A.强心剂B.支气管镜C.气管切开D.给氧E.抗生素

抗冻等级()以上的混凝土简称抗冻混凝土。A、F10B、F15C、F25D、F50

在商品流通企业管理信息系统开发过程中，设计阶段完成的系统物理结构设计，应以()形式表示。A:可行性分析报告B:系统说明书C:数据流图D:模块结构图

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