行政诉讼是一种特殊的诉讼，具有与其他诉讼不同的特有的原则，这些原则包括()。A:当事人选择复议原则 B:不适用调解原则 C:审查具体行政行为合理性原则 D:司法

admin2020-12-24 75

问题行政诉讼是一种特殊的诉讼，具有与其他诉讼不同的特有的原则，这些原则包括()。

选项 A:当事人选择复议原则
B:不适用调解原则
C:审查具体行政行为合理性原则
D:司法变更权有限原则
E:具体行政行为不因诉讼而停止执行原则

答案ABDE

解析行政诉讼是解决方双方当事人法律地位不尽平等的外部行政争议的诉讼，这一特殊性决定了行政诉讼具有与其他诉讼不同的特有原则，主要包括：①当事人选择复议原则；②审查具体行政行为合法性原则；③具体行政行为不因诉讼而停止执行原则；④行政诉讼不适用调解原则；⑤司法变更权有限原则；⑥被告行政机关负举证责任原则。

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用人单位与劳动者发生的()争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。A:申领失业保险待遇B:确认劳动关系C:终止劳动合同D:借款E:劳动报酬

与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A:因实施社会保险制度而发生的社会关系B:因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系C:因工会组织职工参与民主管理、

下列关于竞业限制的说法，正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补

劳动法的基本原则包括()。A:劳动关系协调的合同化B:劳动条件的基准化C:劳动关系的明确化D:劳动执法的规范化E:劳动者保障的社会化

薪酬调查的原则有()。A:调查方法的多样性B:调查对象的可比性C:调查职位的可比性D:调查资料的真实性E:调查资料要及时更新

劳动法的基本原则包括()。A:劳动条件的基准化B:劳动关系协调的合同化C:劳动者保障的社会化D:劳动执法的规范化E:劳动关系的明确化

关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:

根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。A:在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B:用人单位的上级主管部门C:劳动合同履行地劳动行政部门D:

用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A:劳动争议仲裁委员会B:人

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A:工会B:劳动者C:劳动争议调解委员会D:失业保险经办机构

阻塞性肺不张的体征为（　　）。 A、胸廓对称，患侧呼吸运动减弱、语颤增强 B

某患者，女，29岁，突然发热，1天后出现肉眼血尿，无尿频、尿痛。实验室检查结果：

属于羊水过多概念的项目，正确的是

企业安全技术措施计划管理制度的内容不包括()。

可用于瓦斯及煤尘突出矿井的炸药是()。

按照现行宪法规定，地方各级人民法院对__________负责。

2014年，全年粮食种植面积11274万公顷，比上年增加78万公顷。棉花种植面积422万公顷，减少13万公顷。油料种植面积1408万公顷，增加6万公顷。糖...

在业主和住户自己安装局部空调时提供技术指导，主要内容有()。A:用电负荷的计算和供电线路的匹配B:对冷冻机的密封部分进行检查、鉴定和调整C:清理各管道内的

建设单位以不合理的条件限制潜在投标人，除责令改正外，可以处以罚款，罚款额度为()。A.1～5万元B.2～5万元C.3～5万元D.5～10万元

资金筹措包括（　）。A、权益资金B、债务资金C、公司融资D、项目融资E、法人融资

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