首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛 B:运用运筹学的原理 C:决策的客观性较高 D:运用相关分析的方法
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛 B:运用运筹学的原理 C:决策的客观性较高 D:运用相关分析的方法
admin
2020-12-24
69
问题
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。
选项
A:决策人员来源广泛
B:运用运筹学的原理
C:决策的客观性较高
D:运用相关分析的方法
答案
D
解析
群体决策法具有以下特点:(1)决策人员的来源广泛;(2)决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性;(3)运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/oqxQKKKQ
相关试题推荐
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查的方案D:写实测定E:规定调查的对象和
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣
下列关于劳动标准的说法错误的是()。A:劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定B:劳动标准的制定主体具有多
下列选项中属于职业卫生标准的是()。A:防毒标准B:事故统计分析标准C:燃气安全标准D:防爆安全标准
下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。A:群众性B:强制性C:自治性D:非强制性
一般形式是提出问题,设定问题的若干个答案,由被调查者进行选择的调查方法是()。A:确定性提问B:描述型调查法C:不定性提问D:目标型调查法
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
()是技能分析的基本元素,是最小的分析单元,是对特定工作的具体说明。A:技能单元B:技能模块C:技能种类D:技能范围
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
随机试题
长期和较大剂量服用质子泵抑制剂后的潜在风险是 A、动脉粥样硬化 B、应激性大
充电装置监控器应能显示两路直流输出电压。
关于财务会计与资产评估关系的说法,正确的有( )。
某钢厂领导班子正在对该钢厂的技术改造问题进行经济可行性分析。经过调查得知,该钢厂
境界是区域的范围线,包括政区境界和其他区域界线,地图上表示境界符号方法的说法不妥
在放射免疫分析中,错误的是
患者,女,24岁。腹外疝。在术前准备中,对防止切口感染有意义的是A.戒烟B.严格备皮C.防感冒D.防便秘E.洗澡
采用净现值(NPV)、内部收益率(IRR)和差额内部收益率(AIRR)进行互斥方案比选,它们的评价结论是()。A.NPV和AIRR总是不一致的B.IRR和
上图所示为哪一种ELISA技术的反应原理A:双抗体夹心法B:双位点一步法C:间接法测抗体D:竞争法E:捕获法
下列各项中,企业发生的利息支出,可能计入财务费用的有( )。A.应付债券的利息B.短期借款的利息C.带息应付票据的利息D.筹建期间的长期借款利息