心理定价策略常用的定价方法有（）。 A．整数定价 B．尾数定价 C．习惯定价 D．声望定价 E．满意定价

admin2020-12-24 38

问题心理定价策略常用的定价方法有（）。
A．整数定价
B．尾数定价
C．习惯定价
D．声望定价
E．满意定价

选项

答案ABCD

解析心理定价是一种运用营销心理学原理，根据各类顾客购买商品和服务时的不同心理动机制定商品和服务的价格，引导和刺激购买的价格策略。定价方法主要有整数定价、尾数定价、习惯定价、声望定价和招徕定价。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/or68KKKQ

相关试题推荐

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发B:人力资源的生理开发C:人力资源的伦理开发D:人力资源的创新能力开发
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人
()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法B:描述
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括()A:分布误差B:后继效应C:首因效应D:个人偏见E:晕轮误差
以下关于比率量表的说法正确的是()。A:表中没设立绝对零点B:可以进行四则运算C:测量水平最高的量表D:可以用几何平均数E:采用的统一方法单一
培训规划设计的关键点有()A:策略B:信念C:任务D:目标E:动力
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:事件过程法E:要素图示法
学习能力测评的方式不包括()。A:面试B:投射测验C:心理测验D:情境测验
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法

随机试题

某电力生产企业2013年末资产负债表主要科目情况如下：从其资产负债表分析
政府财政支出结构的安排，必须从全局出发，通盘规划，区分轻重缓急与主次先后，适当照
行业收人差异反映了行业壁垒的存在，其给予社会的直接影响是个人的价值可能是无用的
下列评价指标中，可用来分析项目盈利性的有（　　）。[2015年10月真题]A.投资与贷款回收期B.投资利润率C.存货周转率D.内部收益率E.净现值
诊断高血压的标准是收缩压和（或）舒张压≥A、140/90mmHgB、130/80mmHgC、130/85mmHgD、139/89mmHgE、12
等截面传动轴，轴上安装a、b、c三个齿轮，其上的外力偶矩的大小和转向一定，如图示。但齿轮的位置可以调换。从受力的观点来看，齿轮a的位置应放置在下列中何...
表面黄白色，有3条纵向槽纹，柱基和果柄处均具毛茸的中药材是A.木瓜B.豆蔻C.栀子D.五味子E.山楂
采用重点审查法审查施工图预算时，审查的重点是()的分部分项工程。A:单价经换算B:不易被重视C:量大价高D:采用补充单位估价
单位工程概算的费用组成包括（）。A、人、料、机费用+企业管理费+税金+措施费B、人、料、机费用+企业管理费+规费+税金C、人、料、机费用+企业管理费+措施
()是组织设计的最基本原则。A.专业分工与协作原则B.任务与目标原则C.有效管理幅度原则D.集权与分权原则

心理定价策略常用的定价方法有（）。 A．整数定价 B．尾数定价 C．习惯定价 D．声望定价 E．满意定价

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发B:人力资源的生理开发C:人力资源的伦理开发D:人力资源的创新能力开发

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人

()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法B:描述

绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括()A:分布误差B:后继效应C:首因效应D:个人偏见E:晕轮误差

以下关于比率量表的说法正确的是()。A:表中没设立绝对零点B:可以进行四则运算C:测量水平最高的量表D:可以用几何平均数E:采用的统一方法单一

培训规划设计的关键点有()A:策略B:信念C:任务D:目标E:动力

下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:事件过程法E:要素图示法

学习能力测评的方式不包括()。A:面试B:投射测验C:心理测验D:情境测验

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法

员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法

某电力生产企业2013年末资产负债表主要科目情况如下： 从其资产负债表分析

政府财政支出结构的安排，必须从全局出发，通盘规划，区分轻重缓急与主次先后，适当照

行业收人差异反映了行业壁垒的存在，其给予社会的直接影响是个人的价值可能是无用的

下列评价指标中，可用来分析项目盈利性的有（ ）。[2015年10月真题]A.投资与贷款回收期B.投资利润率C.存货周转率D.内部收益率E.净现值

诊断高血压的标准是收缩压和（或）舒张压≥A、140/90mmHgB、130/80mmHgC、130/85mmHgD、139/89mmHgE、12

等截面传动轴，轴上安装a、b、c三个齿轮，其上的外力偶矩的大小和转向一定，如图示。但齿轮的位置可以调换。 从受力的观点来看，齿轮a的位置应放置在下列中何...

表面黄白色，有3条纵向槽纹，柱基和果柄处均具毛茸的中药材是A.木瓜B.豆蔻C.栀子D.五味子E.山楂

采用重点审查法审查施工图预算时，审查的重点是()的分部分项工程。A:单价经换算B:不易被重视C:量大价高D:采用补充单位估价

单位工程概算的费用组成包括（）。A、人、料、机费用+企业管理费+税金+措施费B、人、料、机费用+企业管理费+规费+税金C、人、料、机费用+企业管理费+措施

()是组织设计的最基本原则。A.专业分工与协作原则B.任务与目标原则C.有效管理幅度原则D.集权与分权原则

某电力生产企业2013年末资产负债表主要科目情况如下：从其资产负债表分析

下列评价指标中，可用来分析项目盈利性的有（　　）。[2015年10月真题]A.投资与贷款回收期B.投资利润率C.存货周转率D.内部收益率E.净现值

等截面传动轴，轴上安装a、b、c三个齿轮，其上的外力偶矩的大小和转向一定，如图示。但齿轮的位置可以调换。从受力的观点来看，齿轮a的位置应放置在下列中何...