2. 金融经济
  3. “密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手”,这是针对组织的（ ）匹配的人力资源战略。A.创新战略 B.客

“密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手”,这是针对组织的（ ）匹配的人力资源战略。A.创新战略 B.客

admin2020-12-24  47
问题 “密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手”,这是针对组织的（   ）匹配的人力资源战略。
选项 A.创新战略
B.客户中心战略
C.外部成长战略
D.成本领先战略
答案D
解析成本领先战略实际上就是低成本战略,是在产品本身质量大体相同的情况下,组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品的一种竞争战略。追求成本领先战略的组织非常重视效率,尤其是对操作水平的要求很高,它们的目标则是用较低的成本去做较多的事情。在薪酬水平方面,这种组织会密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ou2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题