首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A:360度考评法 B:成绩记录法 C:直接指标法 D:绩效标准法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A:360度考评法 B:成绩记录法 C:直接指标法 D:绩效标准法
admin
2020-12-24
69
问题
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()
选项
A:360度考评法
B:成绩记录法
C:直接指标法
D:绩效标准法
答案
C
解析
直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本,运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ovxQKKKQ
相关试题推荐
笔试的优点包括()。A:成绩评定比较客观B:花较少的时间达到高效率C:对大量应聘者同时筛选D:应聘者的心理压力比较大E:增加考察的信度和效度
结构化面试的优点包括()。A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准进行E:便于进行分析、比
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较B:有利于提高面试效率C:可按同一标准进行D:对面试考官的要求较少E:收集的信息范围不受限制
外部招募的优势主要体现在()。A:适应性较快B:有利于招聘一流人才C:带来新思想D:有利于树立良好形象E:带来新方法
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率C:由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行的配置B:以岗位为标准进行配置C:以性别为标准进行配置D:以单项选择为标准进行配置E:以双向选择为标准进行
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
随机试题
企业从事花卉种植的所得,减半征收企业所得税。()
宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力。下列有关宪法法律效力的表述,错误的是()
确定可能发生的坏账的方法主要有()
下表为2008年1-12月,浙江省外商直接投资情况表(单位:万美元)。根据下表,
法律事实包括()。 A、行为 B、事件 C、智力成果 D、物
一级注册消防工程师资格考试成绩实行()为一个周期的滚动管理办法,在连续的()个考试年度内参加应试科目的考试并合格,方可取得一级注册消防工程师资格证书。A.1年,
麻黄绒适用于A.外感风寒B.外感风热C.老人,幼儿风寒感冒D.表证已解而咳喘未愈的体虚患者E.表证较轻而肺气壅阻咳嗽气喘者
行政处分在性质上属于()。A:内部行政行为B:外部行政行为C:民事责任D:刑事责任
“年检基本合格”和“年检不合格”的民办非企业单位,应当进行整改,整改期限为()个月。A:2B:3C:6D:12
运输布局的主要内容包括运输线路布局和()。A:运输枢纽布局B:运输工具布局C:运输网络布局D:运输场站布局