首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A:360度考评法 B:成绩记录法 C:直接指标法 D:绩效标准法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()A:360度考评法 B:成绩记录法 C:直接指标法 D:绩效标准法
admin
2020-12-24
47
问题
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()
选项
A:360度考评法
B:成绩记录法
C:直接指标法
D:绩效标准法
答案
C
解析
直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本,运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ovxQKKKQ
相关试题推荐
笔试的优点包括()。A:成绩评定比较客观B:花较少的时间达到高效率C:对大量应聘者同时筛选D:应聘者的心理压力比较大E:增加考察的信度和效度
结构化面试的优点包括()。A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准进行E:便于进行分析、比
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较B:有利于提高面试效率C:可按同一标准进行D:对面试考官的要求较少E:收集的信息范围不受限制
外部招募的优势主要体现在()。A:适应性较快B:有利于招聘一流人才C:带来新思想D:有利于树立良好形象E:带来新方法
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率C:由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行的配置B:以岗位为标准进行配置C:以性别为标准进行配置D:以单项选择为标准进行配置E:以双向选择为标准进行
()属于内部招募方法。A:推荐法B:校园招聘C:档案法D:网络招聘E:布告法
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
随机试题
风险的大小或高低与()。
北京颐和园内的谐趣园、圆明园内的廓然大公(后来也称双鹤斋)均为仿()而建。
取得乙级证书的城市规划设计单位,可以承担的规划设计任务中不能包括()
女性,37岁,2天前右下肢挤伤。现右下肢及右臂明显肿胀、疼痛,活动受限,X线检查
模拟信号放大器是完成对输入模拟量()。A.幅度的放大B.频率的放大C.幅度和频率的放大D.低频成分的放大
对小学生的舆论起主要导向作用的是()。A.班干部B.教师C.学生自身D.学生领袖
医患之间要做到相互信任,根本前提是A:患者求医行为已含对医生的信任B:患者在医患交往中处于被支配地位C:医生对一切诊治决策拥有自主权D:现代医学服务是完全
无权代理的情况不包括()。A.没有代理权而为代理行为B.经过被代理人追认的行为C.代理终止后的代理行为D.超越代理权限为代理行为
《城镇道路工程施工与质量验收规范》中规定,热拌沥青混合料路面应待摊铺层自然降温至表面温度低于( )后,方可开放交通。A、70℃B、60℃C、50℃D
根据《国务院关于进一步规范彩票管理的通知》,彩票发行资金构成比例中,发行费用的比例不得高于()。A.15%B.25%C.35%D.45%