首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对成本具有控制性
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对成本具有控制性
admin
2020-12-24
47
问题
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
选项
A:对外具有竞争力原则
B:对员工具有激励性原则
C:对内具有公正性原则
D:对成本具有控制性原则
答案
B
解析
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则;(1)对外具有竞争力原则;(2)对内具有公正性原则;(3)对员工具有激励性原则;(4)对成本具有控制性原则。题干内容是对员工具有激励性原则的描述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/owxQKKKQ
相关试题推荐
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效反馈面谈E:绩效考评面谈
下列选项中属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法E:短文法
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有()。A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A:考评方法的选择B:考评要素的确定C:绩效管理对象的确定D:标准体系的确定E:对实施步骤提出具体
下列关于讲授法说法正确的是()。A:对培训环境要求不高B:有利于教师的发挥C:学员可利用教室环境相互沟通D:员工平均培训费用较高E:学员可以向教师请教疑
培训中心的工作档案应包括的内容有()。A:培训工作的范围B:如何进行岗前培训C:如何进行对外培训D:如何考核和评估E:如何进行纪律培训
专题讲座法的优点包括()。A:形式比较灵活B:员工的培训成本比较低C:内容有系统性D:培训对象易于加深理解E:可随时满足员工某一方面的培训需求
敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派工作人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
个人层面的分析信息来源包括()。A:业绩考核记录B:员工技能测试C:培训计划D:培训需求问卷E:观察记录
培训激励制度的主要内容包括()。A:公平竞争的晋升规定B:奖惩执行的方式方法C:完善的岗位任职资格要求D:以能力和业绩为导向的分配原则E:公平、公正、客
随机试题
存在于分泌液中
企业产品的竞争力不取决于下列( )因素。A.产品性价比B.产品品牌C.产品包装D.产品的创新能力
二尖瓣狭窄合并严重二尖瓣关闭不全A.无需特殊处理,内科治疗B.人工瓣膜置换术C.直视分离术D.闭式分离术E.经皮球囊二尖瓣成形术
民事诉讼与和解、调解、仲裁的主要区别在于()。A.民事诉讼是解决民事纠纷的最好方式B.民事诉讼的裁判结果具有强制力C.民事诉讼有国家的介入D.民事诉讼的
患者,男性,60岁,因夜晚焦虑需镇静催眠药帮助睡眠。晚班护士给其发药时患者不在,护士的处理是A.把药放在床头柜上B.交给邻床患者C.扔掉D.将药物
下列各项,不属急性上呼吸道感染的部位是A.鼻B.鼻窦C.咽D.喉E.肺
并联电容器装置设计,应根据电网条件、无功补偿要求确定补偿容量,在选择单台电容器额定容量时,下列哪种因素是不需要考虑的?() (A)电容器组设计容量 ...
关于被害人承诺,下列说法错误的是:() A.甲男知道自己自幼有病理性醉酒的毛病,他一直厌恶同事乙,于是在一次聚会上,甲故意多喝酒以借此机会教训乙一下...
在非确定决策中,首先从每一个方案中选择一个在不同自然状态下的最小收益值(或最大损失值),作为评价方案的基础。然后,再从这些最小收益值(或最大损失值)的方案...
共用题干 我国某企业计划于年初发行面额为100元、期限为3年的债券200亿元。该债券票面利息为每年5元,于每年年末支付,到期还本。该债券发行采用网上向社...