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根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对成本具有控制性
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对成本具有控制性
admin
2020-12-24
37
问题
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
选项
A:对外具有竞争力原则
B:对员工具有激励性原则
C:对内具有公正性原则
D:对成本具有控制性原则
答案
B
解析
目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则;(1)对外具有竞争力原则;(2)对内具有公正性原则;(3)对员工具有激励性原则;(4)对成本具有控制性原则。题干内容是对员工具有激励性原则的描述。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/owxQKKKQ
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