当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法

书海库2019-12-17 67

问题当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。

选项 A: 裁员B: 减薪C: 工作轮换D: 自然减员

答案D

解析

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