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当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法
书海库
2019-12-17
58
问题
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。
选项
A: 裁员B: 减薪C: 工作轮换D: 自然减员
答案
D
解析
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