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  3. 内部招聘的优点是（　）。 A、给员工提供了晋升的机会和空间 B、管理者对员

内部招聘的优点是（　）。 A、给员工提供了晋升的机会和空间 B、管理者对员

恬恬2020-05-20  60
问题 内部招聘的优点是（　）。A、给员工提供了晋升的机会和空间 B、管理者对员工才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率。 C、可以提高员工对企业的忠诚度 D、能够为企业带来新鲜空气 E、可以招聘到更优秀的人才
选项
答案ABC
解析本题考查内部招聘的优点。内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。 ②由于被聘任员工在企业中有着较长时间的工作经历，管理者对其才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率。 ③不仅能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用，而且内部员工对企业文化和企业相关制度有着深刻的理解，能更好地理解职位的要求，减少了企业的培训费用。 ④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险，有助于企业更好地开展研发、营销等各项工作。 ⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。参见教材P155。
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