首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
通过(),能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策 B:薪酬采集 C:薪酬的分析 D:薪酬的市场调查
通过(),能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。A:薪酬决策 B:薪酬采集 C:薪酬的分析 D:薪酬的市场调查
admin
2020-12-24
29
问题
通过(),能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。
选项
A:薪酬决策
B:薪酬采集
C:薪酬的分析
D:薪酬的市场调查
答案
D
解析
通过薪酬的市场调查,能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p3ZQKKKQ
相关试题推荐
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现,该公司产品的次品率为12%,是同行业平...
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。A.体现员工差别B.构建相应的支持系统C.体现人格差别D.合理地确定薪资水平E.体现岗位差别
企业薪酬管理应遵循()。A.对内具有公正性原则B.对成本具有控制性原则C.对外具有竞争力原则D.对员工具有激励性原则E.体现劳动差别的原则
以下对目标管理法的说法正确的是()。A.目标管理法的结果易于观测B.目标管理法适合对员工提供建议C.便于不同部门之间绩效的横向比较D.目标管理法直接反映员
建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括()。A.减少矛盾和冲突B.使考评者了解员工意愿C.提高员工的工作积极性D.允许员工对考评结果提出异议E.使考
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为()。A.管理部门培训需求分析B.在职员工培训需求分析C.业务部门培训需求分析D.新员工的培训需求分析E.设
培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()。A.培训什么B.用什么方法培训C.为什么要培训D.用什么方式培训E.谁最需要培训
招聘成本效用评估的类型主要包括()。A.人员录用成本效用分析B.招募成本效用的分析C.人员选拔成本效用分析D.招聘总成本效用分析E.招聘成本与录用人数比
制度化管理的优点包括()。A.个人与权力相分离B.制度化管理以理性分析为基础C.适合现代大型企业组织的需要D.制度化管理是理性精神的合理体现E.管
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B.能采用重点调查、抽样调査方式,就不必进行全面调査C.为节省时间,
随机试题
下列各项组合中,能准确判断酸中毒性质严重程度和代偿情况的是()。 A.动脉血和
急诊手术前处理不恰当的是 A、麻醉药过敏试验 B、不限饮食 C、可免去
一个边长为a的正方体木块漂浮在水池中,木块底部距离水面10厘米,如果将一个边长为
建筑外墙外保温系统按规定采用B1、B2级保温材料时,下列选项中符合规定的有()
患者主诉:一侧后牙冷热刺激痛已半年。查:7龋洞,探敏,叩(-),冷测正常牙面反应
关于折现现金流估值法,下列表述错误的是()
某期货投机者预期某商品期货合约价格将上升,决定采用金字塔式建仓策略,交易过程如表
不宜从口内切开引流的间隙脓肿为() A.眶下间隙B.颊间隙C.咽旁间隙D.颏下间隙E.舌下间隙
脑血栓形成患者服用阿司匹林治疗,其目的是A.降低血纤维蛋白原B.抗动脉粥样硬化C.扩张血管D.抗血小板聚集E.抗自由基
单位从事内幕交易的,除对单位进行处罚外,还应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告,并处()的罚款。A:1万元以上5万元以下B:1万元以上10万元以