首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列的绩效评价技术属于比较法的是( )。A.排序法 B.配对比较法 C.行为锚定法 D.强制分布法 E.关键事件法
下列的绩效评价技术属于比较法的是( )。A.排序法 B.配对比较法 C.行为锚定法 D.强制分布法 E.关键事件法
admin
2020-12-24
51
问题
下列的绩效评价技术属于比较法的是( )。
选项
A.排序法
B.配对比较法
C.行为锚定法
D.强制分布法
E.关键事件法
答案
ABD
解析
绩效评价技术中的比较法包括:(1)排序法(2)配对比较法(3)强制分布法
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p3yKKKKQ
相关试题推荐
按照预算编制的政策导向分类,政府预算可分为()。A:零基预算B:基数预算C:投入预算D:绩效预算E:产出预算
下列选项中,有关“资本一劳动力比率”说法正确的是()。A:资本一劳动力比率越低,说明资本技术构成越高,劳动生产率越高,经济增长越快B:资本一劳动力比率越低,说
国家的征税行为是发挥其()功能。A:直接宏观调控B:间接宏观调控C:财政转移支付D:稳定物价
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。A.交易型B.变革型C.魅力型D.特质型
俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系。尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一
关于佣金制的说法,错误的是()A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制能使员工既关注短期
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”,这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重点
随机试题
牙16只,会用勺子吃饭,会说2~3个字构成的句子,最可能的年龄是 A.1岁
Ebstein畸形的X线表现中,哪项错误 A.右心房明显增大 B.左心房明显
房地产服务业包括( )。 A、房地产中介服务 B、物业管理 C、房地产
基金及公司存在重大经营风险或者隐患,督察长应当密切跟踪后续整改措施,并将处理情况
保险人在责任保险合同中一般规定若干责任免除,尽管不同的责任保险合同中的责任免除可
银行承兑汇票的转让一般通过()方式进行。 A.承兑B.贴现 C.再贴现D.转贴现
1981年6月,中共十一届六中全会通过了《关于建国以来党的若干历史问题的决议》,《决议》科学地概括了毛泽东思想的科学内涵,其内容主要有A.毛泽东思想是马列主义
课堂常规是每个学生必须遵守的最基本的日常()。A.课堂约定B.课堂行为准则C.课堂纪律D.课堂行为
“父母皆祸害”是2008年豆瓣网上成立的一个小组,目前该小组成员已超过10万人。在这个小组中,成员自诩为“小白菜”,“控制欲、冷暴力、生活方式冲突”是小白...
伤亡事故报告和处理制度的内容,包括()A:伤亡事故报告B:企业职工伤亡事故分类C:伤亡事故调查D:伤亡事故赔偿支付标准E:伤亡事故处理