结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法 B:绩效标准法 C:成绩记录法 D:关键事件法

admin2020-12-24 49

问题结果导向型考评方法不包括()

选项 A:直接指标法
B:绩效标准法
C:成绩记录法
D:关键事件法

答案D

解析结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。

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影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰，便于测量的原则
目前，通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:效益薪酬体系E:职能薪酬体系
在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括()。A:对员工行为和成果难以进行准确的衡量B:容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平C:绩效薪酬会演变为一种固定
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下列描述有误的是（　　）。 A、曹禺故里仙桃 B、陆羽故里天门 C、毕升故
根据《民法通则》的相关规定，有独立经费的机关从（　　）之日起，具有法人资格。
统一监管的典型案例是（）采取的双峰式监管模式。 A、美国 B、澳大利亚 C
支气管肺泡灌洗液中嗜酸性粒细胞增多见于 A．肺脓肿 B．肺癌 C．病毒性感
我国自己创办的第一所幼教机构是（　　）。
在本案例中，老王采取的工作介入策略包括（）。
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债券基金对（)的投资者具有较强的吸引力。A、长期投资者B、短期投资者C、追求最大利润D、追求稳定收入
大气环境影响预测时，如预测计算点距离源中心＞1000m，采用极坐标网格布点法，下列()网格距布置是合理的。A:500B:600C:700D:150

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