关于流转税的特点，以下描述正确的是（）。A.普遍实行比例税率 B.以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据 C.计算简单，便于征收管理 D.征收要考虑商品成本和

admin2020-12-24 44

问题关于流转税的特点，以下描述正确的是（）。

选项 A.普遍实行比例税率
B.以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据
C.计算简单，便于征收管理
D.征收要考虑商品成本和企业经营管理水平
E.课税范围非常普遍

答案ABCE

解析本题考查流转税特点。包括：（1）课征普遍；（2）以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据；（3）除少数税种或税目实行定额税率外，流转税普遍实行比例税率，计算简单，便于征收管理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/p5wKKKKQ

相关试题推荐

对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益这体现了薪酬的（）。A.保障功能B.增值功能C.调节功能D.激励功能
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考核
正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（）。A.绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过
关键绩效指标法的主线包括（　）。A.目标—手段法B.目标责任法C.目标管理法D.标杆超越法E.对比分析法
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能
企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（）。A.管理功能B.沟通功能C.监控功能D.学习和导向功能
绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（）。A.平衡计分卡法B.民主评议法C.目标管理法D.行为锚定评价法
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（）特点。A.多维性B.多因性C.变动性D.复杂性
为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是（）。A.平衡计分卡B.关键绩效指标法C.人员核查法D.基于标杆超越的目标管理法
下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（）。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具C.内部流程角

随机试题

下列房地产开发项目的许可证书或文件中，明确用地性质、位置和界限的是（　）。 A
教师以讲故事的方式对有意义的校园生活、教育教学事件等进行描述与分析，从而揭示一定
(18)用于治疗痰瘀互结所致的瘰疬的是
国际工程中，当承包商提交书面结清单后的一定期限内，由工程师向业主发出的证书是（
主管税务机关在对个人股权转让收入进行核定时可选的方法有（）。
根据《基础教育课程改革纲要（试行）》整体设置的九年一贯义务教育课程，小学阶段设置
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
房屋所有权登记的种类包括()。
女，28岁。G1P0，既往月经规律，因阴道不规则流血3个月入院。查体：子宫50天妊娠大小，双侧附件未触及明显包块。盆腔超声示子宫弥漫性回声增强，内伴不规则...
关于各类提单的说法，错误的是()。A:倒签提单是指承运人在货物未装船或未完成装船时签发的提单B:备运提单是指承运人在收到托运货物等待装船期间向托运人签发的提单

关于流转税的特点，以下描述正确的是（ ）。A.普遍实行比例税率 B.以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据 C.计算简单，便于征收管理 D.征收要考虑商品成本和

对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益这体现了薪酬的（）。A.保障功能B.增值功能C.调节功能D.激励功能

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考核

正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（）。A.绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过

关键绩效指标法的主线包括（ ）。A.目标—手段法B.目标责任法C.目标管理法D.标杆超越法E.对比分析法

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()。A.学习功能B.沟通功能C.监控功能D.管理功能

企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（）。A.管理功能B.沟通功能C.监控功能D.学习和导向功能

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（）。A.平衡计分卡法B.民主评议法C.目标管理法D.行为锚定评价法

员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（）特点。A.多维性B.多因性C.变动性D.复杂性

为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的绩效考核方法是（）。A.平衡计分卡B.关键绩效指标法C.人员核查法D.基于标杆超越的目标管理法

下列关于平衡计分卡绩效考核方法的表述中，错误的是（）。A.平衡计分卡法将财务方面作为所有目标考核的焦点B.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具C.内部流程角

下列房地产开发项目的许可证书或文件中，明确用地性质、位置和界限的是（ ）。 A

教师以讲故事的方式对有意义的校园生活、教育教学事件等进行描述与分析，从而揭示一定

(18)用于治疗痰瘀互结所致的瘰疬的是

国际工程中，当承包商提交书面结清单后的一定期限内，由工程师向业主发出的证书是（

主管税务机关在对个人股权转让收入进行核定时可选的方法有（）。

根据《基础教育课程改革纲要（试行）》整体设置的九年一贯义务教育课程，小学阶段设置

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险

房屋所有权登记的种类包括()。

女，28岁。G1P0，既往月经规律，因阴道不规则流血3个月入院。查体：子宫50天妊娠大小，双侧附件未触及明显包块。盆腔超声示子宫弥漫性回声增强，内伴不规则...

关于各类提单的说法，错误的是()。A:倒签提单是指承运人在货物未装船或未完成装船时签发的提单B:备运提单是指承运人在收到托运货物等待装船期间向托运人签发的提单

关于流转税的特点，以下描述正确的是（）。A.普遍实行比例税率 B.以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据 C.计算简单，便于征收管理 D.征收要考虑商品成本和

关键绩效指标法的主线包括（　）。A.目标—手段法B.目标责任法C.目标管理法D.标杆超越法E.对比分析法

下列房地产开发项目的许可证书或文件中，明确用地性质、位置和界限的是（　）。 A