以下属于大型工程的是( )。A．飞行区指标4E、单项工程合同额为3500万元的机场场道土方工程 B．飞行区指标4D、单项工程合同额为5100万元的机场场道基础工

admin2020-12-24 2

问题以下属于大型工程的是( )。

选项 A．飞行区指标4E、单项工程合同额为3500万元的机场场道土方工程
B．飞行区指标4D、单项工程合同额为5100万元的机场场道基础工程
C．飞行区指标4E、单项工程合同额为1500万元的机场目视助航工程
D．飞行区指标4D、单项工程合同额为2050万元的机场目视助航工程
E．飞行区指标4E、单项工程合同额为540万元的空管工程

答案ABD

解析

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评价指标计量的基础标准不包括()A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整
针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能
在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用()来判断的。A:笔试B:问卷法C:面谈D:观察法
工作岗位评价标准不包括()A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
以下关于零基定员法的表述不正确的是()A:零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础，
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低B:由大到小C:由优到劣D:由难到易E:由上到下
培训效果评估的指标包括()A:认知成果B:学习成果C:情感成果D:绩效成果E:投资回报率
以下关于定员标准内容的说法错误的是()A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C:劳动定员标准可采用绝对指标亦可
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A:智力条件B:技能C:责任D:身体条件E:劳动环境条件

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甲和乙为同村邻居，甲越界建房侵入乙的宅基地，甲的行为侵犯了乙的（　　）。 A、
患者右上后牙因龋充填后3个月，咬合不适，无冷热痛。检查：银汞合金充填体相连接，不
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用两台及两台以上千斤顶同时顶升一个物体时，千斤顶的总起重能力应不小于荷重的两倍。
上网发行的股票发行人和主承销商应在网上发行申购日一个交易日之前刊登网上发行公告，
相当于121℃热压灭菌时杀死容器中全部微生物所需要的时间，目前仅用于热压灭菌
附着龈正常的宽度为A.10mm以上B.4～5mmC.1～9mmD.2～3mmE.3～5mm
进行腹式呼吸锻炼时。下列动作中应予以纠正的是A:吸气时腹部挺出B:呼气时腹部尽力收缩C:深吸快呼D:鼻吸口呼E:深吸慢呼
关于母儿血型不合，下述哪项不正确A母儿Rh血型不合时，第一胎时便可发生新生儿溶血症B母儿ABO血型不合时，第一胎便可发生新生儿溶血症C母Rh阳性，父R
下列各项中，可能会使预算期间与会计期间相分离的预算方法是（　　）。A.增量预算法B.弹性预算法C.滚动预算法D.零基预算法

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评价指标计量的基础标准不包括()A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整

针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理论知识B:创造能力C:解决问题能力D:特殊技能

在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用()来判断的。A:笔试B:问卷法C:面谈D:观察法

工作岗位评价标准不包括()A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准

()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

以下关于零基定员法的表述不正确的是()A:零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础，

工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A:由高到低B:由大到小C:由优到劣D:由难到易E:由上到下

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以下关于定员标准内容的说法错误的是()A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C:劳动定员标准可采用绝对指标亦可

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