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根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下 列哪些说法是错误的? A.企业与职工
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下 列哪些说法是错误的? A.企业与职工
Loveyou
2019-12-17
52
问题
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下 列哪些说法是错误的?A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有 法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任 何一方均可依据仲裁协议申请仲裁C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议 仲裁委员会申请仲攀,不能章接向人民法院提起诉讼 D.劳动争议裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
选项
答案
ABD
解析
.根据《劳动法》第79条,劳动争议调解不是 必经程序。调解不成时,当事人可以申请劳动仲裁。任何 人不得以存在前一和解协议为由,阻止当事人申请劳动仲 裁,选项A应选。《劳动法》第粒条规定,申请劳动仲裁 应当在劳动争议发生之日起60日内提出,选项B错误。 《劳动法》第83条规定,当事人对劳动争议仲裁裁决书不 服的,可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼, 选项D应选。注意,《劳动法》所规定的劳动争议仲裁时 效为60天,《劳动争议调解仲裁法》将之规定为1年。
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