首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
最常用的并购方式是()。A:用现金购买资产 B:用股票交换股票 C:用股票购买资产 D:用现金购买股票
最常用的并购方式是()。A:用现金购买资产 B:用股票交换股票 C:用股票购买资产 D:用现金购买股票
admin
2020-12-24
22
问题
最常用的并购方式是()。
选项
A:用现金购买资产
B:用股票交换股票
C:用股票购买资产
D:用现金购买股票
答案
B
解析
用股票交换股票(交换发盘)又叫“换股”,是指并购公司采取直接向目标公司的股东增加发行本公司的股票,以新发行的股票交换目标公司的股票。这是最常用的并购方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pAcKKKKQ
相关试题推荐
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。A:直接观察B:面谈C:绩效监测D:行为评价量表
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目C:反应
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估B
下列各项属于双因素理论中保健因素的有(),A:责任B:工资C:监督方式D:人际关系E:组织政策
组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是().A:复杂性B:规范性C:层次性D:集权度
以动作活动的方式固定下来的经验系统称为().A:气质B:知识C:技能D:注意力
关于团队奖励计划的说法,正确的是().A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C:团队奖励计划
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是().A:直接观察B:面谈C:绩效监测D:行为评价量表
年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期
股票期权计划的优点在于().A:能够准确衡量企业真实的经营状况B:需要依托规范而有生气的股票市场C:不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为D:可以使企业股东
随机试题
学术没有钱就像艺术没有钱一样,大概是很难发展。马克思没有恩格斯的资助,怕是写不完
某五层砌体结构办公楼,计算简图如题图所示,各层计算高度均为3.3m,采用现浇钢筋
卫星通信中,信号由发端地球站经卫星转发到收端地球站单程传输延迟约为0.27s会产
磺脲类降糖药主要适合于哪种患者
现代工程咨询方法中,通用方法有()。
急性肾盂肾炎的症状是( ) A.发热伴寒战 B.发热伴口角疱疹 C.发热
ThemoststrikingphoneticdifferencebetweenAmericanandBritishEnglishis...
具有挠性牵引件的输送设备是( )。 A.螺旋输送机B.滚柱输送机 C.气力输送机D.带式输送机
下列说法正确的包括()。A.动机是在需要的基础上产生的B.动机和效果一定是一致的C.动机是人活动的内部动力D.不同的活动可以由相同的动机引起
根据我国行政强制法律制度的规定,下列选项中,表述正确的有( )。A.行政强制设定权的划分与行政处罚设定权的划分相同B.行政强制设定权的划分与行政许可设定权的