2. 财务会计
  3. （　　）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。

（　　）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。

恬恬2019-12-17  50
问题 （　　）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
选项 A．趋势外推法B．人员比率法C．回归分析法D．经济计量模型法
答案A
解析惯性原理是指依据过去的数据推测未来的数据。只有趋势外推法的实质是根据人力资源历史的和现有的资料，随时间变化的趋势具有连续性的原理，运用数学工具对该序列加以引申，即从过去延伸到将来，从而达到对人力资源的未来发展状况进行预测的目的。
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