2. 职称考试
  3. 建立战略导向的KP1体系的意义不包括（）。A. 对战略导向起牵引作用 B. 有助于员工的自我实现 C. 最大限度地激发员工斗志 D. 强调对员工行为的激励

建立战略导向的KP1体系的意义不包括（）。A. 对战略导向起牵引作用 B. 有助于员工的自我实现 C. 最大限度地激发员工斗志 D. 强调对员工行为的激励

admin2020-12-24  47
问题 建立战略导向的KP1体系的意义不包括（）。
选项 A. 对战略导向起牵引作用
B. 有助于员工的自我实现
C. 最大限度地激发员工斗志
D. 强调对员工行为的激励
答案B
解析建立战略导向的KPI体系的意义是：使KPI指标体系不仅成为企业员工行为的约束机制，同时发挥战略导向的牵引作用；通过员工的个人行为、目标与企业的战略相契合，使KPI指标体系有效地阐释与传播企业的战略，成为企业的战略实施工具；是对传统绩效考核理念（以控制为核心）的创新；战略导向的KPI指标体系在评价、监督员工行为的同时，强调战略在绩效考核过程中的核心作用。因此，本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pCgQKKKQ
相关试题推荐
随机试题