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泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A:通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系 B:通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理,确定适合岗位
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A:通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系 B:通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理,确定适合岗位
admin
2020-12-24
49
问题
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。
选项
A:通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系
B:通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C:进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D:采用动作—时间分析,设计出有效的标准工作方式
答案
D
解析
科学管理的实质内容是将工作分为最基本的机械元素并进行分析,而后再把它们最有效地加以组合。泰勒被西方称为“科学管理”之父,他主张去分析工作并对其进行科学的监督管理。他进行了最早的“时间—动作”分析实验,设计出有效的标准工作方式。
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