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甲公司是一家公务员辅导机构,该公司准备推行某种新的激励方式,虽然这种方式与过去的激励方式相比,并没有根本性的变化,但是,某些利益相关者基于对自身利益的考虑...
甲公司是一家公务员辅导机构,该公司准备推行某种新的激励方式,虽然这种方式与过去的激励方式相比,并没有根本性的变化,但是,某些利益相关者基于对自身利益的考虑...
admin
2020-12-24
44
问题
甲公司是一家公务员辅导机构,该公司准备推行某种新的激励方式,虽然这种方式与过去的激励方式相比,并没有根本性的变化,但是,某些利益相关者基于对自身利益的考虑,可能会反对实施新的方法。根据战略稳定性与文化适应性,该公司应该( )。
选项
A.以企业使命为基础
B.加强协同作用
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
答案
C
解析
当企业实施一个新的战略时,主要的组织要素变化不大,但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下,企业可以根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致性的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理。
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