首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
admin
2020-12-24
32
问题
岗位评价的信息来源包括()。
选项
A:数据采集
B:现场调查
C:规章制度
D:岗位规范
E:工作说明书
答案
ABCDE
解析
岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得:①直接的信息来源,即直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料;②间接的信息来源,即通过现有的人力资源管理文件,如工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pJmQKKKQ
相关试题推荐
对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。A.临床观察B.会谈过程C.理论分析D.心理测验
关于职业纪律,看法正确的有()。A.职业纪律是由少数人制定并强制多数人遵守的职业规范B.职业纪律是员工维护自身正当权益的基本保障C.每一个从业人员在开始工
关于爱岗敬业,正确理解的有()。A.只要兢兢业业干下去,就可能热爱这项工作B.只有干自己所喜爱的职业,才能发挥出自己的聪明才智C.不论干什么工作,只要充满
关于团结互助,员工正确的做法是()。A.只要员工工作上有困难,立即放下自己手头工作去帮助解决B.任何时候都要大公无私、不计报酬地支持别人的发展C.工作时,
( )是性认知的内涵。 A、对性规范、性知识的认识B、对性道德、性行为的认识C、对性欲望、性道德的认识D、对性知识和性犯罪的认识
了解求助者的既往史,寻找有价值资料的工作程序包括()。 A.询问求助者以往是否去过其他心理咨询机构,其心理咨询过程如何 B.询问求助者以往是否去过医...
常模按照样本的大小和来源,通常有()。 A.全国常模 B.区域常模 C.地方常模 D.特殊常模
人格测验的测验方法有()。 A.访问法 B.问卷法 C.投射法 D.调查法
在报告中分析受测者的智力水平时,不能只看测得的IQ值,更要考虑它的()。 A.利用价值 B.可信限度 C.操作限度 D.分数来源
工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员()。 A.治疗心理疾病 B.互相了解 C.消除焦虑 D.解决问题
随机试题
(2015年)某热力公司锅炉值班人员甲例行巡查时闻到疑似绝缘电缆烧焦味道,随后发
主接线中,旁路母线的作用是( )。
( )是WTO主要协议的最大特点。
预算收入反映国民经济发展规模和经济效益水平,预算支出反映各项建设事业发展的基本情
2006年5月单项选择题 判断心理诊断是否具有科学性的依据是()。 A.测
根据《关于进一步完善国家助学贷款工作的若干意见》,对国家助学贷款的理解,错误的是( )。A.普通高校每年的借款总额原则上按全日制普通本专科学生(含高职学生)、
男性,35岁,反复上腹部疼痛6年,多于每年秋季发生,疼痛多出现于餐前,进餐后可缓解,近2日疼痛再发,伴反酸。体检发现剑突下压痛,HGB10g/L,粪便隐血...
各地旅游业发展迅速,而景区管理却相对滞后,黑导游,打架的,宰客的……各种不好的现象层出不穷________旅游景区管理刻不容缓!特别是针对景区一些服务价格...
女性,26岁,因宫外孕出血导致失血性休克,经抢救后,测中心静脉压为16cmH2O,血压为90/70mmHg,此时应考虑应用A.间羟胺(阿拉明)10mg肌内注射
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)