绩效目标应该是( )

tikufree2019-12-17  27

问题 绩效目标应该是( )

选项 A.可测量的B.具有针对性C.过程描述性的D.长期与短期并存E.由上级领导制定的

答案ABD

解析目标管理方法由员工与上司共同协商制定共同个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标确定,并与它们尽可能一致;目标的数量不宜过多,应有针对性;目标应做到可量化、可测量,且长期与短期并存。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pLRsKKKQ
随机试题