绩效目标应该是( )

tikufree2019-12-17 40

问题绩效目标应该是( )

选项 A.可测量的B.具有针对性C.过程描述性的D.长期与短期并存E.由上级领导制定的

答案ABD

解析目标管理方法由员工与上司共同协商制定共同个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标确定，并与它们尽可能一致；目标的数量不宜过多，应有针对性；目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存。

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