首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
admin
2020-12-24
28
问题
可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )
选项
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
答案
B
解析
一般说来,从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pLgQKKKQ
相关试题推荐
青春期个体的思维特点主要表现为()。A:能够建立假设和检验假设B:思维形式与思维内容分离C:能够进行辨证思维D:认识到解决问题的方法不只一个
由肖计划等编制的应对方式问卷共分为6个分量表,其中包括()。A:解决问题B:投射C:幻想D:自责
联合型瑞文测验的记分方法,包括()。A:Z分数B:百分等级C:T分数D:IQ
内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外,还可采用统计分析方法,如()A:计算评分者信度B:计算复本信度C:因素分析法D:再测法
内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。A:区分法B:经验推测法C:命中率法D:统计分析法
心理咨询的效果可视为()三者的函数。A:咨询师B:咨询方法C:求助者D:咨询目标
验证临床资料的可靠性时采用的方法包括()。A:反复追问B:补充提问C:心理测验D:比较资料的不同来源
正确的测验观包括()。A:心理测验是重要的心理学研究方法之,一,是决策的辅助工具B:做心理测验时态度要正确C:心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善D:心
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。A:多种情境一并处理B:制定一个综合的焦虑等级表C:每种情境单独处理D:每种情境制定一个焦虑等级表
系统抽样要求包括()。A:目标总体有序可排B:存在等级结构C:目标总体无序可排D:不存在等级结构
随机试题
关于信托特征的说法,正确的有()。
处置投资性房地产时,应当按实际收到的金额,贷记“其他业务收入”科目;按该项投资性
2016年1月甲企业以800万元直接投资乙居民企业,取得股权40%。2017年1
爱因斯坦说:“人们只懂得应用科学本身是不够的。关心人本身,应当始终成为一切技术上
患者,男,56岁。高血压20余年,突发头痛、视物不清、失语,测血压210/130mmHg。下列降压药物应首选A.卡托普利B.呋塞米c.普萘洛尔D.维
含有酚羟基的生物碱是A.汉防己甲素B.樟柳碱C.苦参碱D.麻黄碱E.汉防己乙素
男,52岁。心悸头晕,四肢冰凉,见宽QRS波,心动过速,心律不规则,采取最合理的治疗是A.直流电复律B.静脉注射普罗帕酮C.静脉注射利多卡因D.静脉注射
资源来源广,可供选择的余地大,但是成本高的人员获取方法是()A:招聘B:商谈C:预安排D:选拔
金融期货的投资者应当充分理解并遵循“买卖自负”的原则,承担金融期货交易的履约责任。
货币制度最基本的内容是()。A.规定货币单位B.规定货币名称C.规定货币材料D.规定价格标准