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设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是()。A:②③①④ B:③①②④ C:②①③④ D:①②③④
admin
2020-12-24
44
问题
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是()。
选项
A:②③①④
B:③①②④
C:②①③④
D:①②③④
答案
C
解析
设计绩效考评指标体系的步骤为:工作分析;理论验证;进行指标调查,确定指标体系;进行必要的修改和调整。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pTZQKKKQ
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