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  3. 某企业某部门运用一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况见下表（“+”表示

某企业某部门运用一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况见下表（“+”表示

Loveyou2020-05-20  42
问题 某企业某部门运用一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况见下表（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反）：由此可知，绩效最好的员工是（）。A.张xxB.王xxC.李xxD.赵xx
选项
答案D
解析一一对比法即考核者根据考核标准将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有对比完成后统计每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数就可以排出一个总排序。假定某企业的某部门要对五名员工进行绩效考核。在运用一一比较法时先设计出见下表的表格。表中“0”表示两者绩效水平一致“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高“-”的含义与“+”相反。将每一名考核对象得到相加得到的“+”越多对该考核对象的评价越高。相关数据见下：[img]/upload/tiku/40/2115960_1.JPG[/img]由此可见赵××的绩效表现比其余三个人都好因此其绩效水平最高。接下来依次为王××、李××、张××。
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