（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效

恬恬2020-05-20 65

问题（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A、关键事件法B、行为锚定量表法C、行为观察法D、加权选择量表法

选项

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pVtpKKKQ

相关试题推荐

随机试题