（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效

恬恬2020-05-20 95

问题（　　）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A、关键事件法B、行为锚定量表法C、行为观察法D、加权选择量表法

选项

答案C

解析

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