首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
财政支出增长弹性系数是指( )。A.财政支出与国内生产总值之比 B.财政支出增长率与国内生产总值增长率之比 C.财政支出与国内生产总值增长率之比 D.财政支出增
财政支出增长弹性系数是指( )。A.财政支出与国内生产总值之比 B.财政支出增长率与国内生产总值增长率之比 C.财政支出与国内生产总值增长率之比 D.财政支出增
admin
2020-12-24
63
问题
财政支出增长弹性系数是指( )。
选项
A.财政支出与国内生产总值之比
B.财政支出增长率与国内生产总值增长率之比
C.财政支出与国内生产总值增长率之比
D.财政支出增长率与国内生产总值之比
答案
B
解析
本题考查财政支出增长弹性系数的含义。财政支出增长弹性系数是指财政支出增长率与国内生产总值增长率之比。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pW3KKKKQ
相关试题推荐
某企业为零件转向节进行单对象流水线的组织设计,日生产量为80件,每日工作8小时,时间利用系数为0.93,废品率为1%,该转向节的平均节拍是()分/件。A:5.0
按出发点的特征不同,编制预算的方法可分为增量预算和()。A:零基预算B:控制预算C:弹性预算D:固定预算
效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用()指标反映。A:益本率B:投资收益率C:设备最佳更新期D:投资效益系数
协调各方利益,将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体体验值的不断增长,这是把()作为企业财务管理目标。A:利润最大化B:每股收益最大化C:净
关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C.员工之
下列不属于弹性福利计划实施方式的是()。A.核心福利计划B.混合匹配福利计划C.非标准福利计划D.附加福利计划
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A.12%B.14%C.16%D.18%
调查工作相关背景信息,需要掌握的企业内部信息主要包括()。A.企业的战略B.企业文化C.行业内相关政策规定D.组织机构图E.国内外职业标准
“员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。A.附加福利计划B.标准福利计划C.混合匹配福利计划D.
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A.12%B.14%C.15%D.18%
随机试题
喉烧灼伤程度判断的辅助检查是() A.间接喉镜检查 B.支气管镜检查 C.
【背景资料】某新建工程,建筑施工场地,东西长110m,南北宽70m,拟建建筑物首
治疗肺脾气虚所致哮病,应首选
资产与权益恒等关系是复式记账法的理论基础,也是企业编制资产负债表的依据。()
假定不允许构造证券组合,并且证券1、2、3、4‘的特征如下表所示: 那
旅游服务采购是旅行社为生产旅游产品而向()等单位购所需要的服务。A.饭店B.航空公司C.旅游景点D.购物场所E.餐馆
简述操作整合阶段的动作特点。
小叶中央型肺气肿的病理改变的特点是A二级呼吸性细支气管扩张,外周正常B终末细支气管以下结构全部扩张C肺泡管、肺泡囊、肺泡扩张D肺小叶和肺泡囊扩张E呼吸
A.贝壳 B.干燥分泌物 C.角 D.除去内脏的干燥体 E.病理产物 蟾酥的药用部位是A.贝壳B.干燥分泌物C.角D.除去内脏的干燥体E.病理
信用评级中,对借款人管理水平评估的重点包括()。A.专业经验B.管理能力C.管理风格D.保护银行利益的态度E.管理层希望改善公司财务状况的愿望