首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报 B:外部回报 C:直接回报 D:间接回报
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报 B:外部回报 C:直接回报 D:间接回报
admin
2020-12-24
39
问题
()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
选项
A:内部回报
B:外部回报
C:直接回报
D:间接回报
答案
A
解析
内部回报指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策,获得更大的工作空间或权限,更大的责任,更有趣的工作,个人成长的机会和活动的多样化等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pXxQKKKQ
相关试题推荐
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。A:社会平均工资水平B:劳动生产率C:就业状况D:地区之间经济发展水平的差异E:
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A:用人单位代扣代缴的个人所得税B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C:法院判决、裁定中要求代
外部薪酬包括()。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
外部薪酬包括()。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
根据劳动合同的规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
在设计超时奖时要注意的事项主要有()。A:尽量鼓励员工在规定时间内完成任务B:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效C:明确规定何时算超时,何时不算超时
下列选项中属于薪酬货币形式间接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。A:表彰嘉奖B:荣誉称号C:奖章授勋D:社会保险E:员工福利
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策B:社会经济发展状况C:劳动力供给状况D:外部市场薪酬水平E:企业的性质
随机试题
2013年11月21日,最高人民法院印发《关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定
对国家级、省级专项规划组织专家论证时,专项规划领域以外的相关领域专家人数应当不少
商业银行的内部评级体系能够在信用风险管理的()方面发挥重要作用。
(2013年)假设其他因素不变,期权有效期内预计发放的红利增加时,()。
表中海拔高度位居第三的城市,其最湿月平均降水量约占全年平均降水量的:
2001-122.2005-108.三焦主持诸气的生理功能,其确切内涵
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员。案例介绍:求助者由于婆媳矛盾,烦躁、失眠两个多月。下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。心理咨...
下列哪一项是社会主义职业道德的基本原则,也是社会主义职业道德的集中体现?()A.爱岗敬业B.为人民服务C.遵纪守法D.诚实守信
在出口信用保险中,保险人不负赔偿责任的项目有()。 A.汇率变动的损失 B.发货前,买方未能获得进口许可证或其他有关的许可而导致不能收货付款的损失 ...
注册会计师识别出被审计单位存在超出正常经营过程的重大关联方交易,此时注册会计师的考虑包括( )。A.检查相关合同或协议,评价交易条款是否与管理层的解释一致B