应用最广泛的统计离散程度的测度方法有()。A:方差 B:极差 C:离散系数 D:中位数 E:标准差

admin2020-12-24 32

问题应用最广泛的统计离散程度的测度方法有()。

选项 A:方差
B:极差
C:离散系数
D:中位数
E:标准差

答案AE

解析离散程度的测度，主要包括极差、方差和标准差、离散系数等。标准差与方差计算比较简便，又具有比较好的数学性质，是应用最广泛的统计离散程度的测度方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pYuKKKKQ

相关试题推荐

（）是改变他人态度的最有效的方法。A.谈判B.威胁C.说服D.收买
团体决策常用的方法有（）。A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技术D.阶梯技术E.不具名团体技术
培训与开发需求分析的方法包括（）。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法
（），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A.团队性原则B.竞争性原则C.隐性报酬原则D.经济性原则
下列选项中．关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标
某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（）。A.发布媒体广告B.参加国际人才交流会C.在公司公告栏发布职位空缺公告D.在人才招聘门户网站投放
对某一专题进行深入探讨，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识的培训与开发方法是（）。A.视听法B.讨论法
下列减少组织中社会懈息的方法,效果最差的是（）A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得自己对组织是有用的C.控制组织的规模D.平等对待每一个组
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量
评估招募效果的最主要的方法就是()。A.招募的时间是否按照计划进行B.招募工作完成得是否及时C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终

随机试题

案例十一下面是某求助者MMPI-2的测验结果
（39-40题共用备选答案） A．旋覆花 B．金银花 C．蔓荆子 D．决
大豆类食品的蛋白质含量范围是 A．25%～35% B．35%～40% C．
在我国，4月27日,某交易者进行套利易同时买入10手7月铜期货合约、卖出20手
与理财顾问服务相比，综合理财服务的特点有（）。
某国有公司直接负责的主管人张某，在签订一份商业合同的过程中，因严重不负责任而上当
269、对于110kV及以上新建、改建变电站，在中性或酸性土壤地区，接地装置选用
分离培养真菌选用（） A.血平板 B.沙保培养基 C.巧克力色培养基 D
成年伤员，工作中不慎其头颈部、左上肢、躯干后面、左小腿及左足被火焰烧伤，按新九分法计算，其烧伤总面积为A.27%B.33%C.38%D.41%E.45%
甲与乙订立合同，规定甲应于2007年8月1日交货，乙应于同年8月7日付款，7月底，甲发现乙财产状况恶化，无支付贷款的能力，并有确切证据，遂提出终止合同，但...

应用最广泛的统计离散程度的测度方法有()。A:方差 B:极差 C:离散系数 D:中位数 E:标准差

（）是改变他人态度的最有效的方法。A.谈判B.威胁C.说服D.收买

团体决策常用的方法有（）。A.头脑风暴法B.德尔菲技术C.具名团体技术D.阶梯技术E.不具名团体技术

培训与开发需求分析的方法包括（）。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

（），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A.团队性原则B.竞争性原则C.隐性报酬原则D.经济性原则

下列选项中．关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念B.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标

某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（）。A.发布媒体广告B.参加国际人才交流会C.在公司公告栏发布职位空缺公告D.在人才招聘门户网站投放

对某一专题进行深入探讨，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识的培训与开发方法是（）。A.视听法B.讨论法

下列减少组织中社会懈息的方法,效果最差的是（）A.使个体的贡献可以被正确地衡量B.使员工觉得自己对组织是有用的C.控制组织的规模D.平等对待每一个组

与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）A.招聘成本低B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C.往往能够获得大量

评估招募效果的最主要的方法就是()。A.招募的时间是否按照计划进行B.招募工作完成得是否及时C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终

案例十一 下面是某求助者MMPI-2的测验结果

（39-40题共用备选答案） A．旋覆花 B．金银花 C．蔓荆子 D．决

大豆类食品的蛋白质含量范围是 A．25%～35% B．35%～40% C．

在我国，4月27日,某交易者进行套利易同时买入10手7月铜期货合约、卖出20手

与理财顾问服务相比，综合理财服务的特点有（）。

某国有公司直接负责的主管人张某，在签订一份商业合同的过程中，因严重不负责任而上当

269、对于110kV及以上新建、改建变电站，在中性或酸性土壤地区，接地装置选用

分离培养真菌选用（） A.血平板 B.沙保培养基 C.巧克力色培养基 D

成年伤员，工作中不慎其头颈部、左上肢、躯干后面、左小腿及左足被火焰烧伤，按新九分法计算，其烧伤总面积为A.27%B.33%C.38%D.41%E.45%

甲与乙订立合同，规定甲应于2007年8月1日交货，乙应于同年8月7日付款，7月底，甲发现乙财产状况恶化，无支付贷款的能力，并有确切证据，遂提出终止合同，但...

案例十一下面是某求助者MMPI-2的测验结果