首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
女职工生育津贴的计发标准是（ ）。A. 按照职工本人上年度月平均工资计发 B. 按照用人单位所在地最低工资标准计发 C. 按照劳动合同约定的职工月工资计发 D.
女职工生育津贴的计发标准是（ ）。A. 按照职工本人上年度月平均工资计发 B. 按照用人单位所在地最低工资标准计发 C. 按照劳动合同约定的职工月工资计发 D.
admin
2020-12-24
25
问题
女职工生育津贴的计发标准是（ ）。
选项
A. 按照职工本人上年度月平均工资计发
B. 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C. 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D. 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
答案
D
解析
本题考查生育保险。生育津贴的标准是：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pZyKKKKQ
相关试题推荐
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A
下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是()。A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C.劳
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月，甲怀孕，由于年龄较大，需要保胎，甲多次迟到或者不上班，2018年7月至12月累积15天没有上班...
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有()。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的C.用人单
下列关于非全日制用工的说法，错误的是()。A:非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订
“各部门和各类人员实行专业分工，有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能，有利于强化专业管理，提高工作效率”是()组织形式的优点之一。A:行政层级式B:矩
公务员和参照公务员法管理的工作人员()。A:应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险B:可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险C:养老保险的办法由国务
一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。A:当地最低工资标准B:城市居民最低生活保障标准C:统筹地区职工平均工资D:全国城镇居民人均可支配收入
随机试题
治疗慢性心功能不全和逆转心肌肥厚并能降低病死率的药物是 A．强心苷 B．卡托
商业银行资本的核心功能是()。
在房地产资本市场中，上市融资渠道属于（ ）。
婴幼儿少尿的概念是昼夜尿量
我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）
在与同伴交往中，受欢迎的儿童的特点不包括()。 (A)善于交往，易于合作(
“用药错误”I级（9级）的标准A.差错导致患者死亡B.差错导致患者永久性伤害C.客观环境或条件可能引发差错D.发生差错但未发给患者，或已发给患者但
从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。A:薪酬满意度调查B:商业性薪酬调查C:专业性薪酬调查D:政府薪酬调查
鲁甸地震后，由各高校社会工作专业的教师和学生组成的社会工作服务队在灾区进行服务。同时，他们也对自己的服务进行研究，并对研究成果进行了批判性反思，用于改进服...
要求预算部门的收支应以总额列入预算，而不应当只列入收支相抵后净额，这体现了政府预算的()原则。A:可靠性B:完整性C:统一性D:年度性
