首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
女职工生育津贴的计发标准是( )。A. 按照职工本人上年度月平均工资计发 B. 按照用人单位所在地最低工资标准计发 C. 按照劳动合同约定的职工月工资计发 D.
女职工生育津贴的计发标准是( )。A. 按照职工本人上年度月平均工资计发 B. 按照用人单位所在地最低工资标准计发 C. 按照劳动合同约定的职工月工资计发 D.
admin
2020-12-24
53
问题
女职工生育津贴的计发标准是( )。
选项
A. 按照职工本人上年度月平均工资计发
B. 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C. 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D. 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
答案
D
解析
本题考查生育保险。生育津贴的标准是:按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/pZyKKKKQ
相关试题推荐
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A
下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是()。A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C.劳
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有()。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的C.用人单
下列关于非全日制用工的说法,错误的是()。A:非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点之一。A:行政层级式B:矩
公务员和参照公务员法管理的工作人员()。A:应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险B:可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险C:养老保险的办法由国务
一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。A:当地最低工资标准B:城市居民最低生活保障标准C:统筹地区职工平均工资D:全国城镇居民人均可支配收入
随机试题
关于个人所得税扣除,下列各项中说法错误的是( )。 A、特许权使用费所得,没
仲裁在性质上不具有()特征。
阿片类中毒首选拮抗药是
关于急性肾衰竭(ARF)以下哪个是正确的?A、肾前性肾功能不全,尿比重通常小于1.010B、急性肾衰一定伴有少尿C、血液滤过是治疗严重酸中毒的最佳方法D
患者,男性,50岁。主诉:中上腹不适,疼痛15年。B超示肝胆无特殊,胃镜示胃黏膜红白相间。病理检查示:胃腺减少,腺间距增宽,伴中等淋巴细胞浸润和中重度肠腺...
对银行合规管理情况进行独立的检查和评价是()的重要职责。A.合规部门B.高级管理层C.监事会D.内部审计部门
最能确诊先天愚型的是A.智商的测定B.皮纹的检查C.脑电图的检查D.染色体核型分析E.特殊的面容
对于有城市规划条件要求,但其城市规划设计条件尚未正式明确的地块,通常不适合采用假设开发法估价。()
个人理财业务表现为两种性质,分别是()。A.代理性质和受托性质B.顾问性质和受托性质C.顾问性质和代理性质D.委托性质和代理性质
下列舞弊风险因素中,与编制虚假财务报告的态度或借口相关的是( )。A.管理层为被审计单位的债务提供了担保B.治理层对财务报告过程和内部控制实施的监督无效C